Vi bjuder vi in till ett spännande samtal med Ida Wate, Head of People & Culture på Mindler för att snacka om mental ohälsa på arbetsplatsen. Mindler är Sveriges största digitala psykologmottagning och gick i höstas ut med kampanjen #ownthegap för att avstigmatisera samtalet om mental ohälsa på arbetsplatsen och uppmuntra människor till att dela deras personliga berättelser. Något som har fått ett stort genomslag, inte minst i sociala medier!
Narrativet av vem man får vara och inte vara på arbetsplatsen börjar sakta skifta och samtalet om mental ohälsa hamnar högre och högre upp på agendan i en värld där företag förväntas bry sig. Hur skapar vi en mänskligare arbetsplats där människor får vara hela sig själva?
Häng med när vi djupdyker i frågor som:
- Vad innebär en mänskligare arbetsplats och hur kan vi arbeta förebyggande istället för reaktivt när vi avstigmatiserar samtalet om mental ohälsa?
- Bakgrunden till #ownthegap och förhoppningen om vad det kommer att leda till
- Hur kan vi bäst addera den mänskliga faktorn och skapa ett öppet och transparent klimat bland våra medarbetare?
- Hur kommer vi att se på mental ohälsa på arbetsplatsen i framtiden? Vilka krav kommer att sättas på företag framöver?
