Rekrytera smartare

Jobylon är ett heltäckande och modernt rekryteringsverktyg med ett unikt fokus på att skapa nytänkande och attraktiva annonser

Skapa

Vi tycker att en jobbannons ska vara mycket mer än en lista med kvalifikationer, den ska spegla och framhäva er som arbetsgivare i både text och grafik. I Jobylon skapar ni snabbt och enkelt nytänkande och attraktiva jobbannonser enligt er unika profil.

Marknadsför

Sprid era annonser effektivt direkt i multipla sociala kanaler, på hemsidor, i digitala grupper eller direkt till vänner och tips med ett enda knapptryck. Jobylons skräddarsydda rapporter tillåter er att arbeta datadrivet och enkelt följa vad som fungerar för just er.

Hantera

Ett rekryteringsverktyg du och dina kollegor kommer att älska, inget mer krångel! Jobylon tillåter er att hantera, betygsätta och kommunicera kring och till era kandidater i ett användarvänligt gränssnitt.

Jobylon används av nöjda rekryterande chefer och HR-avdelningar runt om i världen

Vi valde Jobylon för vi ville ge en riktigt bra kandidatupplevelse. Det ska vara lätt att söka jobb hos oss, det ska kännas modernt.

Siri Wikander, Director of People Growth

Det viktigaste är att vi har ett system som har koll på kandidaterna. Vi har inga Excel-dokument, vi har inte kandidater på mailen, vi får in allting på Jobylon.

Aron Östergård, Talent Acquisition & HR

Det som gör att jag ser att vi kommer fortsätta använda Jobylon i en lång tid framöver är just partnerskapet, att man utvecklar systemet tillsammans.

Lena Berlin Stålhammar, Head of Talent Acquisition

Senaste nytt på Jobylon

4 experts on building a diversity and inclusion strategy that lasts

by Sofia Lindman

Diversity means nothing if you don’t believe in it. To truly challenge systemic barriers, we need to face the mirror and reflect on how we are currently acting to cultivate a diverse and inclusive environment and, more importantly, where we are lacking.

Läs mer

3 ways to screen candidates better through telephone interviews

by Sofia Lindman

We live and work in a world where technology and other disruptive global forces are driving a dramatic transition, which brings new challenges and opportunities for recruiters. CEOs admit that the existing skills gap keeps them awake at nights, while research from Inclusionary Leadership Group shows that the talent shortage is expected to increase further and hit 23 million by 2020 (PwC, 2019). If you still feel unsure about the importance of recruitment in this market, keep reading.

Läs mer

Why a bad candidate experience can ruin you and how to fix it

by Sofia Lindman

People’s opinions spread like wildfire in a matter of seconds and experiences, whether a customer’s or a candidate’s, are most likely what are being discussed. Poor encounters with your employer brand are not only unappreciated, they are also conversation starters on Twitter or a reason for getting reviewed online. The point is, these experiences matter and can either be used as an approach to help your brand glow or, in the worst case, ruin you.

Läs mer

4 experts on building a diversity and inclusion strategy that lasts

by Sofia Lindman

Läs mer

3 ways to screen candidates better through telephone interviews

by Sofia Lindman

Läs mer

Why a bad candidate experience can ruin you and how to fix it

by Sofia Lindman

Läs mer

Se fler inlägg

Våra samarbeten & integrationer

Alla organisationer har sina specifika rekryteringsbehov och flöden. Jobylon möjliggör integrationer och samarbeten med en rad olika leverantörer i syfte att erbjuda en smidig, effektiv och säker arbetsprocess för att eliminera onödig administration i din vardag.