Houkuttele hakijoita visuaalisesti houkuttelevilla, henkilökohtaisilla tarjouskirjeillä, joissa korostetaan tarjouksesi ja brändisi arvoa.
Nopeuta ja skaalaa hyväksymisprosessia, vähennä esteitä ja saa ehdokkaat allekirjoittamaan nopeammin.
Tarjoa ehdokkaille henkilökohtainen digitaalinen työtarjous, joka on räätälöity heidän tehtävänsä mukaan. Korosta etujasi, kulttuuria ja tiimiäsi kannustaaksesi heitä hyväksymään tarjous.
Tarkastele, keskustele ja sovita yhteen sekä rekrytointiryhmän että hakijan kanssa. Pidä tarjouksen yksityiskohdat hallinnassa ja pidä kaikki viestintä ja päivitykset yhdessä paikassa.
Tunnista ja ratkaise rekrytointiprosessin esteet selvittämällä, mitkä tekijät johtavat korkeampaan tarjouksen hyväksymisprosenttiin.
Pidä henkilötiedot poissa postilaatikoista. Käytä malleja, lausekkeiden hallintaa ja ennalta hyväksyttyjä kieliä, jotta GDPR:n noudattaminen olisi helpompaa.
Korvaukset ja edut vaihtelevat tehtävästä riippuen. Luo räätälöityjä tarjouskirjemalleja jokaista tehtävää, tehtävää, kieltä tai maantieteellistä aluetta varten.
Kun olet valmis tekemään tarjouksen, valitse sopiva tarjouskirjemalli ja räätälöi se kyseistä tehtävää ja tarjousta varten. Liitä mukaan keskeiset tiedot, kuten aloituspäivä, palkka, edut, kulttuuri tai tiimi, ja liitä mukaan mahdolliset lisäasiakirjat. Jobylon täyttää tarjouskirjeen automaattisesti tiedoillasi ja ilmoittaa siitä ehdokkaalle.
Ehdokkaat voivat helposti viestiä palkkaavan johtajan tai rekrytoijan kanssa suoraan tarjouskirjeestä. He voivat esittää kysymyksiä, kommentoida tai neuvotella ehdoista. Voit tehdä tarjoukseen muutoksia ja pitää kaikki keskustelut yhdessä paikassa.
Kuten seulontakysymyksiä sisältävässä hakemuslomakkeessa, voit sisällyttää siihen mukautettuja kysymyksiä, joihin hakijat vastaavat tarjouksen hyväksymisen yhteydessä. Tämä auttaa sinua keräämään tarvittavat tiedot, jotta saat sopimuksen allekirjoitettua ja aloitat sisäänottoprosessin.
Tarjouksesi voidaan tarkistaa ja hyväksyä digitaalisesti millä tahansa laitteella. Rekrytoija, palkkaava johtaja ja mahdolliset lisätyt seuraajat saavat välittömästi ilmoituksen, kun tarjous on lähetetty, ja voivat seurata sen etenemistä. Kaikki dokumentoidaan myöhempää käyttöä varten.
