Paranna hakijakokemusta

Nykyisin hakijat odottavat yhä enemmän rekrytoivilta yrityksiltä. Hakuprosessin tulee olla sujuva ja saumaton. Tutkimuksen mukaan 54 % hakijoista ovat jättäneet hakematta paikkaa huonon työpaikkailmoituksen vuoksi, ja tämä vuorostaan vaikuttaa yleiseen hakijakokemukseen.
Tarkoin harkittujen ja teille räätälöityjen työpaikkailmoitusten avulla saatte välitettyä tärkeimmät tiedot tehokkaasti. Tämä auttaa pitämään yllä hakijoiden mielenkiintoa läpi ilmoituksen. 

Ilmoituksen visuaaliset elementit antavat hakijalle esimakua teistä työnantajana, mikä vuorostaan parantaa kulttuurista sopivuutta.

“Valitsimme Jobylonin, koska halusimme tarjota ensiluokkaista hakijakokemusta. Meille hakemisen tulisi olla helppoa, ja sen tulisi tuntua modernilta.”
 

Siri Wikander, Director People Growth

Helppokäyttöiset ja intuitiiviset hakulomakkeet ovat tärkeä osa hyvää hakijakokemusta. Työpaikat vaativat eri asioita sekä hakijalta ja työnantajalta. Tämän vuoksi on tärkeää, että lomakkeet muokkautuvat tarpeen mukaan. Hakijoilta tulee kysyä ainoastaan tarvittavat tiedot, jotta hakeminen on helppoa ja nopeaa.

Jobylonin avulla hakijat voivat hakea myös ilman CV:tä. Perinteisten vaihtoehtojen lisäksi voit luoda lomakkeita, joilla haetaan esimerkiksi pelkästään LinkedIn-profiilin avulla, videoilla, tai hakukysymyksillä.

“Jobylon auttaa meitä luomaan parempaa hakijakokemusta helpottamalla hakuprosessia. Järjestelmä on yksinkertainen, ja se auttaa meitä pysymään hyvässä vauhdissa hakijoiden käsittelemisen kanssa.”

Sofia Reidwall, Regional HR Business Partner

Keskeinen osa kandidaattikokemusta alkaa hakemuksen lähettämisen jälkeen, jolloin selkeä ja säännöllinen viestintä on tärkeää, jotta kandidaatit pysyvät ajan tasalla.

Jobylonin avulla voit helposti määrittää automaattisia seurantaviestejä, jotka lähetetään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Näin varmistat, että kaikki kandidaatit saavat tarvitsemansa tiedot ilman, että rekrytoijien tai rekrytoivien esihenkilöiden tarvitsee käyttää siihen turhaa aikaa tai vaivaa.

Automaattiset muistutukset varmistavat myös, että saat ilmoituksen, jos kandidaatti ei ole kuullut sinusta vähään aikaan – näin yksikään kandidaatti ei jää ilman vastausta.

"Jobylon on merkittävästi yksinkertaistanut rekrytointiprosessiamme. Se on uskomattoman intuitiivinen ja helppokäyttöinen järjestelmä – niin HR:lle, rekrytoiville esihenkilöille kuin kandidaateillekin. Arvostamme myös heidän maailmanluokan asiakastukeaan!"

Maria Tremura, Chief Human Resources Officer