Arvioi & valitse

Parempi tapa arvioida kandidaatteja

Arvioi kandidaatteja strukturoitujen työnkulkujen, yhteisen palautteen ja automaation avulla. Ne auttavat tiimiäsi työskentelemään nopeammin ja tekemään johdonmukaisempia rekrytointipäätöksiä.

Vie kandidaatit nopeammin rekrytointiprosessin läpi

Pidä kaikki kandidaatit, hakemukset ja rekrytointiprosessin vaiheet yhdessä paikassa. Arvioi hakemuksia, hallitse rekrytointiprosessia ja siirrä oikeat kandidaatit eteenpäin ilman turhaa hallinnollista työtä.

Tunnista ja priorisoi olennaisimmat kandidaatit nopeasti
Pidä rekrytointiprosessi selkeänä ja helposti hallittavana
Vähennä manuaalista työtä rekrytointiprosessin alkuvaiheessa

Mukautettavat hakulomakkeet

Kerää oikeat tiedot heti alusta alkaen roolikohtaisilla hakulomakkeilla.

Automatisoidut työnkulut

Automatisoi kandidaattien eteneminen, tehtävät ja arviointityönkulut.

Joustavat kandidaattinäkymät

Suodata, lajittele ja tarkastele kandidaatteja roolin, rekrytointivaiheen tai tiimin perusteella.

Painotetut seulontakysymykset

Priorisoi kandidaatit automaattisesti niiden vastausten perusteella, joilla on eniten merkitystä roolin kannalta.

Tee parempia rekrytointipäätöksiä

Yhtenäistä kandidaattien arviointia strukturoitujen työkalujen ja yhteisen palautteen avulla. Vertaile kandidaatteja selkeiden kriteerien perusteella, vähennä arviointiin liittyvää harhaa ja anna tiimillesi tarvittavat tiedot parempien ja johdonmukaisempien rekrytointipäätösten tekemiseen.

Arvioi kandidaatteja johdonmukaisesti eri tiimien välillä
Vertaile kandidaatteja selkeiden, roolikohtaisten kriteerien perusteella
Vähennä arviointiin liittyvää harhaa rekrytointiprosessin alkuvaiheessa

Strukturoitu palaute & arviointi

Hyödynnä arviointilomakkeita kandidaattien objektiiviseen arviointiin ja vertailuun.

Tekoälyavusteinen kandidaattimatchaus

Tunnista vahvat kandidaatit tekoälypohjaisten oivallusten ja työtehtävien sekä osaamisprofiilien pohjalta tehtävän matchauksen avulla.

Anonymisoitu seulonta

Vähennä arviointiin liittyvää harhaa anonymisoimalla henkilötiedot rekrytointiprosessin alkuvaiheessa.

Integroidut osaamisarvioinnit

Arvioi tehtävässä tarvittavia taitoja ja käyttäytymisvalmiuksia suorien integraatioiden avulla alan johtavien arviointikumppaneidemme ratkaisuihin.

Koordinoi haastattelut vaivattomasti

Vähennä aikataulutukseen liittyvää työtä ja pidä kaikki viestintä yhdessä paikassa. Koordinoi haastattelut nopeammin eri tiimien välillä ja tarjoa kandidaateille sujuvampi kokemus.

Vähennä edestakaista viestintää aikataulutuksessa
Pidä kandidaatit ajan tasalla koko rekrytointiprosessin ajan
Koordinoi haastattelut helposti eri tiimien välillä

Kalenterin ja sähköpostin synkronointi

Pidä haastattelujen aikataulutus sujuvana synkronoitujen kalentereiden ja yhteen paikkaan kootun kandidaattiviestinnän avulla.

Haastattelujen itsevaraus

Määritä oma saatavuutesi ja anna kandidaattien varata heille sopiva haastatteluaika.

Ryhmähaastattelut

Koordinoi paneeli- ja ryhmähaastattelut helposti yhteisen näkyvyyden ja aikataulutuksen avulla.

Ehdokkaiden videohaastattelut

Arvioi kandidaatteja nopeammin tallennettujen tai reaaliaikaisten videohaastattelujen avulla.

Pidä rekrytointitiimit linjassa kasvun myötä

Tue sujuvaa yhteistyötä tiimien, osastojen ja ulkoisten kumppaneiden välillä selkeiden käyttöoikeuksien ja strukturoitujen työnkulkujen avulla.

Varmista sujuva yhteistyö rekrytoijien ja rekrytoivien esihenkilöiden välillä
Varmista, että oikeilla henkilöillä on pääsy oikeisiin tietoihin ja toimintoihin
Tue yhteistyötä tiimien ja ulkoisten kumppaneiden välillä

Mukautettavat tiimit & käyttöoikeudet

Luo roolipohjaiset käyttöoikeudet tiimeille, rekrytoiville esihenkilöille ja ulkoisille kumppaneille.

Tehtävät, kommentit & aikajanat

Pidä palaute, päätökset ja seuraavat vaiheet yhdessä jaetussa työtilassa.

Automatisoidut rekrytointitiimit

Määritä tiimin jäsenet ja sidosryhmät automaattisesti roolin tai työnkulun perusteella.

Rekrytointikumppaneiden käyttöoikeudet

Anna ulkoisille rekrytoijille hallittu pääsy avoimiin tehtäviin, kandidaatteihin ja palautteeseen.

SEURAAVA

3. Rekytoi & arvioi

Allekirjoita parhaat hakijat nopeasti ja arvioi rekrytointiprosessiasi.