Houkuttele lahjakkuuksia työntekijöiden suositusten avulla
Hyödynnä työntekijäverkostosi koko potentiaali. Saat käyttöösi korkeasti koulutettuja ehdokkaita, jotka tulevat nopeammin, pysyvät pidempään ja sopivat paremmin yrityskulttuuriisi.
Tehosta hankintaa työntekijöiden suositusten avulla
Vie hankintasi uusiin ulottuvuuksiin työntekijöiden suositusten avulla. Anna työntekijöidesi helposti suositella laadukkaita ehdokkaita henkilökohtaisista verkostoistaan suoraan yritykseesi.
Tuki useille suositteluportaaleille erilaisten kampanjoiden toteuttamiseksi.
Ota käyttöön tai paranna työntekijöiden suositteluohjelmaa
Vertaile hankintakanavien ROI:ta
Suodata ja viedä tietoja tarvittaessa
Yksinkertainen tapa, jolla työntekijät voivat lähettää suosituksiaan.
Suositteluprosessin yksinkertaistaminen on ratkaisevan tärkeää, jotta kollegasi pysyvät motivoituneina ja sitoutuneina. Siksi olemme suunnitelleet kaiken niin, että se on läpinäkyvä ja käyttäjäystävällinen kokemus sekä suosittelijoille että suosittelijoille.
Kerää suosituksia tietyille osastoille, työpaikoille tai suoraan yritykselle.
Pidä työntekijät ajan tasalla koko prosessin ajan
Salli suosittelut organisaatiosi ulkopuolisilta henkilöiltä
Lähestymistapamme edistää haluamaasi käyttäytymistä luomalla hauskan ja mukaansatempaavan kokemuksen työntekijöillesi. Se tuo esiin parhaat suosittelijat ja luo tervettä kilpailua tiimisi välille, mikä lisää suosittelijoiden määrää ja parantaa organisaatiosi rekrytointituloksia.
Seuraa tapahtumia tai kerää pisteitä
Henkilökohtaiset johtamisen mittaristot palkitsemista ja pelillistämistä varten
Esittele johtotaulukkosi näytöllä TV-tilassa
Työntekijöiden suositteluportaali
Tee ehdokkaiden suosittelusta mahdollisimman helppoa. Suositteluportaalimme avulla työntekijäsi voivat helposti suositella verkostossaan olevia henkilöitä osastolle tai tiettyyn työpaikkaan. Voit myös luoda useita suositteluportaaleja eri kampanjoita varten tai räätälöidä ohjelmia eri tiimeille, rooleille, toiminnoille tai koko yrityksellesi.
Tulostaulut ja pelillistäminen
Anna työntekijöidesi tarkastella suositustensa edistymistä milloin tahansa. Portaalissa he näkevät suosittelemiensa ehdokkaiden tilan, tulostaulukon sijoitukset ja suosituksista tähän mennessä saadut tulot. Suositteluprosessi on tehty helpoksi ja hauskaksi!
Palkitsevaa ja sitouttavaa
Ota käyttöön palkitsemisohjelmia ja ota työntekijät mukaan rekrytointiin. Tunnusta heidän suorituksensa tulostaulukoiden ja muiden kannustimien avulla. Näin he voivat osallistua aktiivisesti rekrytointistrategiaasi ja pysyä samalla sitoutuneina ja ajan tasalla.
Suuren näytön tuki
Kiinnitä työntekijöidesi huomio TV-tilassa. Esitä tulostaulukkosi suuremmalla näytöllä, jotta sitoutuminen ja tietoisuus olisi mahdollisimman suurta.
Raportointi
Vertaile työntekijöiden suosituksia muihin rekrytointikanaviin ja seuraa ROI:ta raporteissamme ja mittaritauluissamme. Voit helposti suodattaa ja viedä tietoja jaettavaksi kollegoiden kanssa tai muilla alustoilla, joten se sopii erinomaisesti tapahtumiin ja yhteistyöhön.
Kasvata organisaatiotasi
Työntekijöiden suosittelut ovat tehokas rekrytointi- ja palkkausväline, josta työnantajat hyötyvät monin tavoin.
40%
hakijasta palkatuksi työntekijäksi -prosentti, mikä tekee työntekijöiden suosittelusta kaikkien rekrytointikanavien parhaiten toimivan lähteen.
88%
työnantajista arvioi, että työntekijöiden suosittelemat työntekijät ovat laadukkaimpien ehdokkaiden löytämisen kannalta tärkeämpiä kuin muut lähteet.
55%
nopeampi avoimien työpaikkojen täyttymisaika työntekijöiden suosittelemien työpaikkojen osalta verrattuna muihin hankintakanaviin.
Lisää ehdokkaiden tavoittavuutta
Hyödynnä työntekijöidesi verkostoja, jotta saat käyttöösi suuremman joukon ehdokkaita.
Vähentää palkkaukseen kuluvaa aikaa
Etsi ehdokkaita nopeasti ja laadusta tinkimättä käyttämällä työntekijöiden suosituksia.
Vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta
Suositteluohjelman kautta palkatuilla työntekijöillä on yleensä korkeampi sitoutumisaste kuin muilla menetelmillä palkatuilla työntekijöillä.
Kustannustehokkuuden parantaminen
Suosittelut vähentävät aikaa ja kustannuksia, jotka liittyvät ulkoisiin lähteisiin, kuten rekrytointitoimistoihin tai ilmoituksiin.
Kykyjen puutteen voittaminen
Löydä enemmän oikean osaamisen omaavia ja yrityskulttuuriisi sopivia ehdokkaita.
Oletko valmis aloittamaan?
Tutustu ilmaiseksi siihen, miten työntekijöiden suosittelut toimivat Jobylonissa, ja tutustu siihen, miten voit hyödyntää työntekijäverkostosi koko potentiaalin.
