Kaikki mitä tarvitset parempaan palkkaukseen

Luo brändättyjä urasivuja, jotka houkuttelevat ja konvertoivat ehdokkaita.

Luo yhtenäisiä ja laadukkaita työpaikkailmoituksia nopeasti uudelleenkäytettävien mallien avulla.

Julkaise työpaikat useissa kanavissa näkyvyyden maksimoimiseksi.

Kirjoita selkeät, kattavat työnkuvaukset lyhyemmässä ajassa.

Tee työntekijöidesi verkostoista luotettava lahjakkuuksien lähde.

Hallitse LinkedIn-ehdokkaita suoraan rekrytointityönkulussa.

Löydä nopeasti oikeat ehdokkaat eri rooleista, tiimeistä ja sijainneista.

Määritä, mitkä roolit näkyvät sisäisesti, ulkoisesti tai tietyille yleisöille.

Anna ehdokkaiden tilata ja pysyä ajan tasalla merkityksellisistä tehtävistä.

Tavoita passiiviset ehdokkaat, jotka saattavat sopia täydellisesti tehtäväänne.

Tee yhteistyötä ulkoisten rekrytoijien kanssa jäsennellysti ja turvallisesti.

Määritä, kuka voi tarkastella, muokata ja hallita palkkauksia koko organisaatiossasi.

Palkkaavat tiimit voivat käyttää ATS:ää yli 15 kielellä.

Määritä oikeat henkilöt kuhunkin rekrytointiprosessiin.

Määritä, kuka voi julkaista töitä ja milloin.

Vakioidaan arvioinnit strukturoidulla palautteella ja pisteytyksellä.

Pääset käsiksi yli 1700 oppilaitoksen todistuksiin opintojen ja sertifikaattien todentamiseksi.

Suorita johdonmukaisia ja laadukkaita haastatteluja strukturoitujen oppaiden avulla.

Vähennä harhaa poistamalla tunnistetiedot seulonnan aikana.

Määritä seulontakysymyksillesi painotuksia priorisoidaksesi tärkeimmät asiat.

Tunnistetaan sopivimmat ehdokkaat tehtäväkohtaisten kriteerien ja kokemuksen perusteella.

Koordinoi haastatteluja ilman edestakaista keskustelua.

Suorita suoria tai nauhoitettuja haastatteluja suoraan alustalla.

Hallinnoi helposti paneelihaastatteluja useiden sidosryhmien kesken.

Luo, aikatauluta ja käytä ehdokkaiden viestejä uudelleen sähköpostitse ja tekstiviestillä sisäänrakennettujen mallien avulla.

Näytä ja käytä viestintää mistä tahansa postilaatikosta. Sinun ei tarvitse lähettää sähköposteja eteenpäin tai vaihtaa sovelluksia.

Tarjoa ehdokkaille paikallistettu kokemus eri alueilla.

Automatisoi ehdokkaiden viestintä toimien ja vaiheiden perusteella.

Kerää palautetta, jotta voit vertailla ja parantaa palkkauskokemusta.

Anna ehdokkaiden hakea nopeasti ilman tilin luomista.

Yksinkertaista hakemuksia käyttämällä olemassa olevia LinkedIn-profiilitietoja.

Luo ja lähetä henkilökohtaisia tarjouksia.

Synkronoi rekrytointitiedot suoraan HR-järjestelmiesi kanssa, mukaan lukien Workday tai SAP.

Arvioi uusien työntekijöiden laatua ja paranna tulevia päätöksiä.

Seuraa rekrytointitulosta selkeillä, toimivilla tiedoilla.

Rakenna organisaatiosi tarpeisiin räätälöityjä raportteja.

Integroi BI-työkalujen kanssa syvempää analyysia varten.

Kerää palautetta palkkaavilta johtajilta yhteistyön parantamiseksi.

Suojaa tiedot alan standardien mukaisilla turvallisuussertifioinneilla.

Mahdollistaa turvallisen ja saumattoman käyttäjäkäytön eri järjestelmissä.

Varmista, että kaikki tiedot on salattu siirron aikana ja levossa.

Hallitse tietojen säilyttämistä ja yksityisyyttä automaattisesti.

Hallitse arkaluonteisten tietojen käyttöä eri tiimeissä.