Hvordan Koenigsegg reduserte time- to- hire fra 2 måneder til 25 dager

Mina Gaarud Houge Rekruttering

Koenigsegg Automotive AB, som er kjent for å lage banebrytende sportsbiler, hadde vanskelig for å finne de rette kandidatene når de skulle ansette. De hadde behov for å effektivisere rekrutteringsprosessen og finne en enklere måte å ansette topptalenter som utmerker seg i hektiske arbeidsmiljøer. Løsningen? Koenigsegg inngikk et samarbeid med Jobylon og Alva Labs for å utvikle en effektiv og kandidatvennlig rekrutteringsprosess.

Samarbeidet med Jobylon og Alva Labs har forbedret Koenigseggs rekrutteringsprosess betydelig.

Koenigsegg-customerquote-Norwegain

Fordelene Koenigsegg har oppnådd: 


  • Redusert Time- to- hire: I en verden av sportsbiler er hastighet avgjørende. Takket være samarbeidet med Jobylon og Alva Labs har Koenigsegg redusert tiden til ansettelse fra gjennomsnittlig to måneder til bare 25 dager. Denne betydelige reduksjonen gjør det mulig for dem å sikre seg de beste talentene raskt og opprettholde konkurransefortrinnet i bransjen.

  • Bedre kvalitet på rekrutteringen: Det er utfordrende å finne kandidater med den nødvendige tekniske kompetansen og lidenskapen som trengs for å bidra til Koenigseggs innovasjonsdrevne kultur. Ved hjelp av avanserte psykometriske kandidattester og et skreddersydd rekrutteringsverktøy (ATS) kan de nå enkelt identifisere kandidater som har akkurat de ferdighetene og det tankesettet som kreves for å utmerke seg i det dynamiske arbeidsmiljøet.

    Fredrik Karlsson, rekrutteringssjef hos Koenigsegg:
    "En av fordelene vi har sett med Jobylon som rekrutteringsverktøy, spesielt som en samarbeidsplattform, er at jeg kan ha en ingeniør som søker på en av rollene mine som kanskje ikke er akkurat det jeg leter etter. Å kunne kategorisere og lagre de kandidatene som er interessante, men som kanskje ikke er det rette tidspunktet, og dele dem med ulike avdelinger og ledere rundt deg."


  • Forbedret kandidatopplevelse: Koenigsegg verdsetter kandidatopplevelsen til alle som uttrykker interesse for å bli en del av teamet. Gjennom Jobylons brukervennlige system og Alva Labs' banebrytende vurderingsverktøy får kandidatene en sømløs søknadsprosess som gir dem mulighet til å vise frem sine evner og sitt potensial. Dette fokuset på kandidatopplevelsen hjelper Koenigsegg med å tiltrekke seg de beste talentene og samtidig opprettholde et positivt omdømme i bransjen.

  • Økt engasjement hos rekrutteringsansvarlige: Rekrutternde ledere spiller en avgjørende rolle i rekrutteringsprosessen, og deres aktive deltakelse er avgjørende for å identifisere de beste kandidatene. Partnerskapet med Jobylon og Alva Labs har ikke bare styrket Koenigseggs rekrutteringsansvarlige, men også økt deres engasjement. Med et optimalisert system som sentraliserer all rekrutteringsrelatert informasjon og automatiserer godkjenningsprosesser, kan rekrutteringsansvarlige fokusere på å velge ut de rette kandidatene i stedet for å håndtere administrative oppgaver.

Vi i Jobylon er svært stolte av å være en del av Koenigseggs rekrutteringsreise. I samarbeid med Alva Labs har vi utstyrt Koenigsegg med de verktøyene og den teknologien som er nødvendige for å forbedre rekrutteringsprosessen og fortsette å fremme selskapets vekst

 

Hva er Alva Labs? 

Alva Labs, en av Jobylons partnere, er et Stockholmsbasert selskap som spesialiserer seg på talentutvikling og -forvaltning. Selskapets mål er å eliminere ubevisste fordommer i rekrutteringen, gi alle søkere like muligheter og hjelpe organisasjoner med å frigjøre potensialet i kandidatmassen. Alva Labs bruker vitenskapelig validerte psykometriske tester som måler kognitive evner og personlighetstrekk, noe som gir mer nøyaktige og rettferdige rekrutteringsbeslutninger. I Koenigseggs tilfelle har Alva Labs' teknologi forbedret kvaliteten på rekrutteringene og effektivisert kandidatopplevelsen betydelig, noe som har bidratt til selskapets omdømme som en av de beste arbeidsgiverne i bilindustrien.

Ønsker du å forbedre rekrutteringsprosessen din? Få verdifull innsikt med Jobylons avanserte ATS-funksjoner. Ta kontakt med oss i dag for å få vite mer og ta det første skrittet mot å bygge et team med høy ytelse som vil føre bedriften din til nye høyder.

Oppdag den vinnende kombinasjonen av hastighet, effektivitet og kvalitet med Jobylon og Alva Labs.

Sist oppdatert:

Get the latest updates

Subscribe to the blog to stay updated with the latest content on HR, recruiting, and the future of work

g2_spring_2023_website

Få en personlig demo

Se hvordan Jobylon kan hjelpe deg med å forenkle rekrutteringsprosessen
Bestill en demo