Gjenoppdag talent fra fortiden
Alle tidligere søkere blir potensielle kandidater for fremtidige stillinger. Følg med på deres interesse, ferdigheter og kvalifikasjoner, slik at du automatisk kan ta dem opp igjen når den rette muligheten dukker opp.
Håndtering av kandidatforhold
Talent CRM
Bygg relasjoner til kandidatene før, under og etter rekrutteringsprosessen, slik at dyktige kandidater alltid er bare en melding unna.
Ta vare på de beste kandidatene dine
For hver ansettelse finnes det kvalifiserte kandidater som akkurat ikke kom med – eller som aldri søkte i det hele tatt. Talent CRM holder kontakten med dem inntil den rette stillingen blir ledig.
Se utover søkerlisten din
Det er ikke alle det er verdt å holde kontakten med som har søkt ennå: folk du har møtt på arrangementer, studenter som snart skal ta eksamen, eller kandidater som har meldt seg på nyhetsbrev. Talent CRM holder også oversikt over dem.
Kontinuerlig oppsøkende arbeid
Hold automatisk kontakten med alle gode kandidater, uten manuell oppfølging.
Talentreservoarene er fylt opp fra første dag
Du bør aldri starte rekrutteringsprosesser helt fra bunnen av. Begynn med en gruppe forhåndskvalifiserte kandidater.
En helhetlig kandidatopplevelse
De fleste rekrutteringsprosesser starter ikke i ATS-systemet. Følg kandidatene fra første kontakt til ansettelse i ett integrert system.
Automatisk datasynkronisering og innsikt
Talent CRM bruker de samme dataene som ATS-systemet og kandidatundersøkelsene dine. Ingen data går tapt, og ingen kandidater trenger å oppgi opplysningene sine to ganger.
- Kandidatprofil og historikk overføres automatisk fra ATS til CRM og tilbake
- Se hvem som hadde en god kandidatopplevelse forrige gang, ikke bare hvem som søkte
- Få integrerte innsikter for å ta bedre beslutninger om rekruttering og ansettelser
Gi hver kandidat en grunn til å si ja
Hold kandidatene engasjert gjennom skreddersydd og godt timet kommunikasjon som gjør hver enkelt kandidat til en ambassadør for merkevaren.
- Send relevante oppdateringer i stedet for generiske masseutsendelser
- Hold kandidatene oppdatert, selv om det ikke er noen ledige stillinger for dem ennå
- Gjør positiv kommunikasjon om til henvisninger og anbefalinger fra munn til munn
Lag dynamiske lister
Kandidatsegmenter som oppdateres automatisk når nye personer oppfyller kriteriene dine.
Smart samsvar
Nye registreringer blir automatisk sjekket opp mot alle ledige stillinger.
Automatiserte talentpooler
Tidligere kandidater blir gruppert og holdt klare for den neste stillingen som passer.
Kontooversikt og analyser
Få oversikt over abonnentveksten og aktiviteten i bassenget på et øyeblikk
Vi bruker et annet system for rekruttering, så det var viktig for oss at CRM-systemet kunne fungere selvstendig. Integrasjonen sørger for at kandidater og tagger automatisk havner på riktig sted, uten dobbeltarbeid.
Hvordan Talent CRM bidrar til å løse dagens utfordringer innen rekruttering
Kandidatopplevelsen
Se hvordan velvalgte kontaktforsøk holder kandidatene engasjert både før og etter at de har søkt.
Kandidathåndtering
Se hvordan tidligere søkere blir en søkbar kandidatpool, klar for neste ledige stilling.
Datadrevet rekruttering
Se hvordan synkroniserte kandidatdata fører til smartere beslutninger om rekruttering og ansettelse.
Bygg opp rekrutteringsløsningen din
Talent CRM fungerer som et frittstående system, men gir enda større muligheter når det kobles til Jobylon ATS og Candidate Insights.
ATS
Gjennomfør alle trinn i rekrutteringsprosessen, fra stillingsannonse til tilbud, i ett og samme system.
Candidate Insights
Innhent tilbakemeldinger i alle faser, og sammenlign resultatene dine med markedet.