Alt du trenger for bedre ansettelser

Lag karrieresider som tiltrekker seg og konverterer kandidater.

Lag raskt og konsekvent stillingsannonser av høy kvalitet med gjenbrukbare maler.

Publiser jobber i flere kanaler for å maksimere synligheten.

Skriv tydelige, inkluderende stillingsbeskrivelser på kortere tid.

Gjør de ansattes nettverk til en pålitelig kilde til talenter.

Administrer LinkedIn-kandidater direkte i arbeidsflyten for ansettelser.

Finn raskt de rette kandidatene på tvers av roller, team og lokasjoner.

Kontroller hvilke roller som er synlige internt, eksternt eller for bestemte målgrupper.

La kandidater abonnere og holde seg oppdatert på relevante stillinger.

Nå ut til passive kandidater som kan passe perfekt til stillingen din.

Samarbeid med eksterne rekrutterere på en strukturert og sikker måte.

Kontroller hvem som kan se, redigere og administrere ansettelser i hele organisasjonen.

ATS-systemet vårt kan brukes av rekrutteringsteam på mer enn 15 språk.

Tildel de rette personene til hver ansettelsesprosess.

Kontroller hvem som kan publisere jobber, og når.

Standardiser evalueringene med strukturert tilbakemelding og poengberegning.

Få tilgang til dokumentasjon fra over 1700 institusjoner for å verifisere studier og sertifiseringer.

Gjennomfør intervjuer av høy kvalitet med strukturerte guider.

Reduser skjevheter ved å fjerne identifiserende informasjon under screening.

Tilordne vekting til screeningspørsmålene for å prioritere hva som er viktigst.

Identifiser de mest relevante kandidatene basert på rollespesifikke kriterier og erfaring.

Koordiner intervjuer uten frem og tilbake.

Gjennomfør direkte eller innspilte intervjuer direkte i plattformen.

Administrer enkelt panelintervjuer på tvers av flere interessenter.

Opprett, planlegg og gjenbruk kandidatmeldinger på tvers av e-post og SMS med innebygde maler.

Vis og få tilgang til kommunikasjon fra hvilken som helst innboks. Du trenger ikke å videresende e-post eller bytte app.

Tilby en lokalisert opplevelse for kandidater på tvers av regioner.

Automatiser kandidatkommunikasjonen basert på handlinger og stadier.

Samle inn tilbakemeldinger for å sammenligne og forbedre ansettelsesopplevelsen.

La kandidatene søke raskt uten å opprette en konto.

Forenkle søknader ved hjelp av eksisterende LinkedIn-profildata.

Opprett og send personlige tilbud.

Synkroniser ansettelsesdata direkte med HR-systemene dine, inkludert Workday eller SAP.

Vurdere kvaliteten på nyansettelser og forbedre fremtidige beslutninger.

Følg med på ansettelsesresultatene med tydelig, handlingsrettet innsikt.

Lag rapporter som er skreddersydd til organisasjonens behov.

Integrer med BI-verktøyene dine for dypere analyser.

Samle inn tilbakemeldinger fra rekrutteringsansvarlige for å forbedre samarbeidet.

Beskytt data med sikkerhetssertifiseringer som oppfyller bransjestandarden.

Muliggjør sikker og sømløs brukertilgang på tvers av systemer.

Sørg for at alle data krypteres under transport og i hvile.

Automatisk håndtering av datalagring og personvern.

Kontroller tilgangen til sensitive data på tvers av team.