Innsikt i kandidater

Tilbakemeldinger fra kandidater som fungerer med alle ATS-systemer

Automatisert tilbakemelding blir til datastøttet innsikt, slik at du alltid vet hva du skal forbedre videre.

Et 360°-overblikk over rekrutteringsprosessen din

Tilbakemelding i sanntid, sammenlignbare resultater og dataene du trenger for å finpusse prosessen.

Mål mer enn bare én poengsum

Candidate NPS gir deg en samlet poengsum. Tilbakemeldinger i hvert trinn av rekrutteringsprosessen viser deg hva som fungerer, hva som ikke fungerer, og hvor det er rom for forbedring.

Benchmark your performance, not just track it

Sammenlign resultatene dine med referanseverdier, ikke bare følg med på dem

Sammenlign kandidatopplevelsen deres med andre bedrifter for å få en forståelse av hvordan dere egentlig presterer, ikke bare om resultatene deres forbedres over tid.

Sammenligningsdata hentet fra over 70 000 kandidater som blir undersøkt månedlig, på tvers av bransjer og geografiske områder
Følg med på din egen ytelse over tid, sammen med den eksterne referanseverdien

4 millioner+

Innsamlede tilbakemeldinger

20 %

Gjennomsnittlig reduksjon i antall misfornøyde kandidater

70 000+

Kandidater som blir spurt hver måned, på tvers av bransjer og geografiske områder

Choose from a variety of survey templates

Velg blant en rekke spørreundersøkelsesmaler

Undersøkelser om rekrutteringsprosessen: søknad, intervju, avslag, ansettelse
Intern tilbakemelding og tilbakemelding om merkevaren: Kvaliteten på ansettelser, innføring og avskjed/utmelding, arbeidsgivermerkevare og tilfredshet blant ansettelsesansvarlige
Helt skreddersydde undersøkelser: Tilbakemeldingerfra konsulenter eller til andre formål

Sammenligningsanalyse av kandidat-NPS

Fungerer med alle ATS-systemer

Merkede, automatiserte spørreundersøkelser

AI-drevet sentimentanalyse

Tilbakemelding som skjer av seg selv

Spørreundersøkelser sendes ut automatisk i hvert trinn av rekrutteringsprosessen, slik at ingen trenger å huske å sende dem. Tilpassede rapporter kan også sendes direkte til de rette personene eller planlegges for regelmessig utsending, slik at dataene alltid er lett tilgjengelige.

Hvordan Candidate Insights bidrar til å løse dagens utfordringer innen rekruttering

Arbeidsgivermerkevare

Se hvordan en bedre kandidatopplevelse bidrar til å bygge opp et merke som folk anbefaler.

Kandidatopplevelsen

Se hvordan strukturert tilbakemelding viser deg nøyaktig hvor kandidatene faller fra.

Kandidathåndtering

Se hvordan tilbakemeldinger inngår i hver enkelt kandidats historikk, ikke bare i søknaden deres.

Bygg opp rekrutteringsløsningen din

Candidate Insights integreres enda tettere med Jobylon ATS og Talent CRM, slik at tilbakemeldinger, rekruttering og kandidatforhold samles i ett sammenhengende system.

ATS

Gjennomfør alle trinn i rekrutteringsprosessen, fra stillingsannonse til tilbud, i ett og samme system.

Talent CRM

Hold gode kandidater interesserte og klare for neste ledige stilling.

Ofte stilte spørsmål

Hva er «Candidate Insights»?

Candidate Insights er et verktøy for rekrutteringsundersøkelser og sammenligningsanalyser. Det samler automatisk inn tilbakemeldinger fra kandidater, ansettelsesansvarlige og nyansatte på viktige tidspunkt i ansettelsesprosessen, og sammenligner resultatene med andre selskaper, ikke bare med deres egen historikk.

Fungerer det bare med Jobylon ATS?

Nei. Candidate Insights kan integreres med Jobylon ATS så vel som med andre rekrutteringsplattformer, slik at du kan samle inn og analysere strukturert tilbakemelding om rekrutteringen uansett hvilket system du bruker til å gjennomføre rekrutteringen.

Hvordan skiller dette seg fra et generelt spørreundersøkelsesverktøy?

Den er utviklet spesielt for rekruttering: Undersøkelsene utløses automatisk i henhold til rekrutteringsfasene dine, dekker rekrutteringsspesifikke stadier (søknad, intervju, avslag, ansettelse, innkjøring) og sammenligner resultatene dine med andre selskaper, ikke bare med dine egne tidligere data.

Hvordan fungerer det med Jobylon ATS og Talent CRM?

Tilbakemeldingsdata strømmer direkte inn i Jobylon ATS og deles med Talent CRM, slik at kandidatens tilbakemeldingshistorikk overføres automatisk i stedet for å ligge i et eget system.

Hvordan får jeg tilgang, og hva koster det?

Ta kontakt med din kontoansvarlig eller kundesuksessansvarlig, eller bestill en demonstrasjon.