Bewerbende erreichen und begeistern
Bieten Sie eine erstklassige Kandidatenerfahrung, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Talente für sich zu gewinnen.
Warum Jobylon?
Die Welt des Recruitings verändern
Vereinfachung Ihres Recruitings
In einem Unternehmen ist der Wandel die einzige Konstante. Wir gestalten das Recruiting sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber neu.
Wie machen wir das? Indem wir eine moderne und maßgeschneiderte Rekrutierungsplattform aufbauen, die es großen Arbeitgebern ermöglicht, die richtigen Menschen für ihr Unternehmen zu finden und einzustellen. Unsere Plattform wurde 2011 gegründet, um den Rekrutierungsprozess sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende zu verbessern, und trägt dazu bei, den Zeit-, Arbeits- und Kostenaufwand im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess zu reduzieren.
Mit unserem Team aus außergewöhnlich ehrgeizigen und neugierigen Köpfen und unserem hervorragenden Kundenstamm sind wir fest davon überzeugt, dass der einzige Weg, etwas Schönes und Einzigartiges zu schaffen, darin besteht, es gemeinsam zu tun und uns dabei ständig herauszufordern, uns zu verbessern und innovativ zu sein.
Bei Jobylon ist es unsere Mission, als vertrauenswürdiger Berater zu agieren und Recruitern, Personalverantwortlichen sowie der Fachabteilung proaktiv das Fachwissen und die Technologie zur Verfügung zu stellen, damit das Recruiting zu ihrem Wettbewerbsvorteil wird. Und ja, dabei haben wir auch jede Menge Spaß!
Heute sind wir stolz darauf, sagen zu können, dass Jobylon von Hunderten erfolgreicher internationaler Marken auf der ganzen Welt genutzt und geschätzt wird.
Aref Abedi, CEO und Mitbegründer von Jobylon
Ein Geschäftspartner, nicht nur ein Lieferant
Das Fachwissen und die Technologie, mit denen Sie das Recruiting zu Ihrem Wettbewerbsvorteil machen.
Maßgeschneidert für große Arbeitgeber
Lernen Sie eine der flexibelsten Plattformen für große Arbeitgeber kennen. Passen Sie die Konfiguration mit Genehmigungsabläufen und Integrationen ganz an Ihre Bedürfnisse an.
Controlling, KPI und Berichterstellung auf höchstem Niveau
Verwenden Sie nie wieder Tabellenkalkulationen! Erhalten Sie detaillierte Berichte mit umsetzbaren Erkenntnissen, erstellen Sie individuelle Dashboards, exportieren Sie Daten oder verbinden Sie Ihre BI-Plattform.
Verbinden Sie Ihre Technologie
Wir arbeiten mit Hunderten der beliebtesten Recruiting- und HR-Apps zusammen, um Ihre Prozesse aufzubauen und zu optimieren.
Datenschutz & Privatsphäre
Fügen Sie benutzerdefinierte Datenschutzrichtlinien, automatisierte Regeln zur Datenaufbewahrung, SSL- und Datenverschlüsselung, SSO über SAML 2.0 sowie umfassende Unterstützung für betroffene Personen bei der Ausübung ihrer Rechte hinzu.
Bereit, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen
Wachsen Sie nach Ihren eigenen Vorstellungen – ganz gleich, wo Sie sich befinden. Richten Sie Ihre Organisation und Ihre Marken so aus, dass Sie Mitarbeiter vor Ort, landesweit oder international einstellen können.
Von Führungskräften geschätzt,
von Recruitern geliebt
- 60.000 Nutzer in über 80 Ländern weltweit
- Jede Woche werden fast 50.000 neue Bewerbungen über Jobylon eingereicht
- Als führender Anbieter im Bereich Enterprise-ATS (G2) eingestuft
- Wir beantworten und lösen Ihre Fragen in weniger als 5 Minuten
- Wir sind als einer der wenigen Bewerbermanagement/ATS-Anbieter weltweit zertifizierter Partner von LinkedIn
Warum führende Arbeitgeber sich für Jobylon entscheiden, um ihre Personalabteilungen zu unterstützen
63 %
Höhere Bewerbungsquote bei den Kandidaten
7 Stunden
Weniger Verwaltungsaufwand pro Personalvermittler pro Woche
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35 %
Verkürzte Zeit bis zur Einstellung
99 %
Unsere Kunden empfehlen uns weiter
Recruitern die Möglichkeit geben, hervorragende Talente schneller und einfacher einzustellen
80+
Märkte weltweit
60.000
Eingestellte Bewerber
6 Millionen
Eingereichte Bewerbungen
Starke Partnerschaften steigern den Wert Ihres Ökosystems
Erweitern und optimieren Sie unsere Rekrutierungsplattform mit Hunderten von Apps, um sie an Ihre Bedürfnisse anzupassen und Ihre Einstellungsstrategien auf die nächste Stufe zu heben.
