Meer en betere kandidaten aantrekken
Bied een best-in-class candidate experience om je employer brand verder te versterken en talenten aan te trekken. Verspreid je vacatures via gratis en betaalde kanalen.
Waarom Jobylon
Wij veranderen de wereld van recruitment!
Recruitment simpeler maken
Het enige constante in een organisatie is verandering. We veranderen de manier waarop bedrijven werven en de manier waarop kandidaten solliciteren naar functies.
Hoe? Door een modern en op maat gemaakt recruitmentplatform te bouwen waarmee grote werkgevers de juiste mensen voor hun bedrijf kunnen vinden en aannemen. Het bedrijf is opgericht in 2011 om het recruitmentproces voor zowel werkgevers als werkzoekenden te verbeteren. Door werkgevers een gestroomlijnd platform te bieden om vacatures te plaatsen en werkzoekenden te laten solliciteren, helpt Jobylon de tijd, moeite en kosten die gepaard gaan met het recruitmentproces te verminderen.
Met het voorrecht om enkele van de meest ambitieuze en nieuwsgierige personen bij Jobylon en geweldige klanten te hebben, staan we samen sterk in de overtuiging dat de enige manier om iets moois en unieks te creëren, is om het samen te doen en elkaar uit te dagen.
Bij Jobylon is onze missie om op te treden als een vertrouwde adviseur door HR en hiring managers proactief de expertise en technologie te bieden die nodig is om van recruitment hun concurrentievoordeel te maken. Bovendien maken we ook veel plezier tijdens dit hele proces!
Vandaag zijn we zo bescheiden om te zeggen dat Jobylon wordt gebruikt en geliefd door honderden succesvolle internationale merken over de hele wereld.
Aref Abedi, CEO & Co-Founder of Jobylon
Een zakelijk partner, die waarde toevoegt, niet zomaar een leverancier
Naast het bieden van een geweldig recruitmentplatform worden we gewaardeerd voor het proactief bieden van de expertise en technologie die nodig zijn om van recruitment een concurrentievoordeel te maken.
Echt op maat gemaakt voor grote werkgevers
Ontdek het meest flexibele platform voor grote werkgevers. Organiseer alles op basis van jouw specifieke behoeften en voeg allerlei processtromen, zoals goedkeuring en integraties toe.
Bedrijfsanalyse en rapportage op het hoogte niveau
Nooit meer spreadsheets! Krijg diepgaande rapporten met bruikbare inzichten, maak aangepaste dashboards, exporteer data of koppel je BI-platform.
Koppel je technologie
We werken samen met honderden van de meest populaire recruitment- en HR-apps om al je processen op te bouwen en te stroomlijnen.
Gegevensbescherming & Privacy
Aangepaste privacybeleidsregels, geautomatiseerde regels voor het bewaren van gegevens, SSL & gegevensversleuteling, SSO via SAML 2.0 en volledige ondersteuning voor betrokkenen om alle rechten uit te oefenen.
Klaar voor multi-account
Het is eenvoudig om op- en af te schalen, op jouw voorwaarden. Richt jouw organisatie en eventuele organisatie-onderdelen in op basis van jouw behoeften om lokaal, nationaal of internationaal mensen aan te nemen.
Vertrouwd door leiders,
lgeliefd door recruiters.
- 60.000 gebruikers in meer dan 80 landen wereldwijd
- Bijna 50.000 nieuwe sollicitaties per week via Jobylon ingediend
- We behoren tot de leiders in Enterprise ATS (G2, 2023)
- We behaalden de #2-positie voor Kwaliteit van Ondersteuning en Relaties (G2, 2023)
- We reageren en lossen de meeste vragen op in minder dan 5 minuten
Waarom toonaangevende merken kiezen voor Jobylon om hun HR-teams te ondersteunen
63%
hoger sollicitatiepercentage voor kandidaten
7 uur
minder administratieve tijd per recruiter per week
35%
lagere Time-To-Hire ervaren door onze klanten
99%
van onze klanten beveelt ons aan
Jobylon stelt recruiters in staat om geweldige talenten sneller en makkelijker aan te nemen
80+
markten wereldwijd
60.000
aangenomen kandidaten
6,000,000
sollicitaties
Krachtige partnerships versterken de waarde van jouw ecosysteem
Integreer en breid Jobylon uit met honderden apps om ons recruitmentplatform aan jouw behoeften aan te passen en zo je recruitmentstrategieën naar een hoger niveau te tillen.
De vertrouwde keuze bij klanten en partners
