Jobylons rekryteringsplattform ger er de insikter ni behöver för att utveckla och förbättra era rekryteringsprocesser.
Handlingsbara insikter i realtid
Handlingsbara insikter utgör grunden för att förbättra och optimera er rekryteringsprocess. Med våra dashboards och rapporter är det enkelt att mäta och visualisera era viktigaste nyckeltal så att ni kan arbeta proaktivt med er rekrytering och attrahera fler talanger.
Smarta filter ger er en snabb överblick över hur er rekryteringsprocess utvecklas över tid, så att ni kan fortsätta förbättra den. Ni får också insikter om källor och kanaler så att ni kan fördela resurser därefter.
Har ni specifika databehov? Använd våra API:er för att koppla samman data med er egen rapporteringsinfrastruktur och skapa skräddarsydda dashboards och rapporter.
Dela insikter och visa HR:s påverkan
Dela era viktigaste nyckeltal utan att behöva gräva i rådata eller använda komplicerade program. Våra moderna dashboards visar hur era processer förbättras över tid. På så sätt blir det enkelt för HR och andra intressenter att hålla sig uppdaterade, följa framstegen och se HR:s värde för organisationen.
The job market is constantly evolving due to various factors. You've got new technology coming out all the time, people from different backgrounds and ages looking for work, and businesses always...
Recruitment needs to be aligned with the wider business mission, vision, values, and objectives to be successful. The best way to achieve this alignment is by setting relevant goals and evaluating...
Koenigsegg Automotive AB, known for creating groundbreaking sports cars, had a hard time identifying the right candidates while hiring. They needed to streamline their recruitment process, and figure...
As a large company in the construction industry, finding new talent is a top priority for Skanska Finland. After careful deliberation, Skanska Finland selected Jobylon's ATS system for its...