ATS Köparguide
Så väljer ni rätt rekryteringssystem som storbolag

För storbolag är det inte längre ett val att ha ett rekryteringssytem eller ATS (Applicant Tracking System) - det är ett måste. Oavsett om ni hanterar volymrekrytering, expanderar till nya marknader eller samordnar globala rekryteringsteam; är ett modernt och tillförlitligt ATS avgörande för att ha en effektiv, skalbar, och långsiktig rekryteringsprocess. 

Men med så många ATS-leverantörer på marknaden som erbjuder liknande funktioner, hur vet ni vilken ni ska välja?

Vår ATS Köparguide är skapad för att hjälpa HR- och TA-ledare se igenom bruset och fatta ett välgrundat beslut. Från att känna igen tecknen på att det är dags att gå vidare från ett gammalt system, till att identifiera de viktigaste funktionerna i ett modernt ATS; den här guiden täcker allt ni behöver för att framgångsrikt utvärdera leverantörer och välja rätt ATS för ert team och företag.

• Expertsvar på de vanligaste frågorna om ATS-köp
• De viktigaste funktionerna att hålla koll efter i ett ATS
• Ett kalkylblad som hjälper er att skapa en shortlist över leverantörer
• Vägledning om hur man skriver en RFP för rekryteringssytem som faktiskt ger er det ni behöver
• Tips och insikter från rekryteringsexperter

Om ni letar efter mer än bara ännu ett rekryteringsverktyg - om ni behöver en lösning som verkligen kan påverka hur ert team anställer - är den här guiden för er.

Ladda ner guiden för att navigera genom ATS-köpsprocessen med självförtroende, fatta ett välgrundat beslut, och säkerställa att er investering stöder även era mest ambitiösa rekryteringsmål.