AI-Assisterad Rekrytering
Automatisera processer och nå era rekryteringsmål snabbare med hjälp av AI. Varje funktion är utformad med ansvar i åtanke, vilket upprätthåller integriteten i er rekrytering för både ert företag och era kandidater.
Vi har skapat en rad AI-funktioner för att hjälpa ert team att arbeta snabbare och mer effektivt; utan att förlora den personliga del som är central för en bra rekryteringsupplevelse.
När vi utvecklar AI-funktioner prioriterar vi ansvarsfulla metoder för att minimera riskerna för våra användare. Detta inkluderar noggrann hantering av data, AI-genererat innehåll, och att ge användarna kontroll över att anpassa sin upplevelse.
Vi samarbetar med hostingtjänster och stora språkmodeller (LLM:er) som prioriterar datasäkerhet, integritet, regelefterlevnad, tillförlitlighet och transparens.
Vi säkerställer att all datainteraktion är säker inom hostinginfrastrukturen och att ingen data sparas för modellträning. LLM:en lagrar inte och tränas inte på någon in- eller utdata från kunder.
Vi håller oss uppdaterade med de senaste AI-lagarna och regelverken för att säkerställa efterlevnad vid utveckling och implementering av AI-verktyg och funktioner.
AI-genererade resultat, som jobbannonser eller urvalsfrågor, kan alltid redigeras av användare, vilket säkerställer att mänskligt omdöme förblir centralt i processen.
AI är ett verktyg, och ersätter inte det mänskliga omdömet och beslutsfattandet. Våra AI-funktionerna är utformade för att förbättra ert teams effektivitet, så att de kan fokusera på uppgifter där deras expertis behövs som mest.
Vi utvecklar kontinuerligt nya verktyg och funktioner; här kan ni se hur AI kan förbättra era rekryteringsprocesser redan idag.
Vår teknologi hämtar relevant data från olika källor för att skapa specialanpassade jobbannonser som går i linje med ert varumärke och er målgrupp.
Genom att inkludera data så som plats, bransch och färdigheter, samt specifika instruktioner om varumärke och tonalitet, genererar vår AI annonser som är anpassade efter er specifika roll, ert företag och de kandidater ni vill attrahera.
När er jobbannons är färdigställd, låt AI föreslå urvalsfrågor baserat på jobbets krav och beskrivning. Specificera vilka typer av frågor ni vill inkludera eller exkludera - som beteendefrågor, kompetensfrågor eller tekniska frågor - för att säkerställa att ni ställer rätt frågor och därmed hittar de rätta kandidaterna.
Vårt ATS kan integreras med en mängd AI-verktyg för alla delar av anställningsprocessen.
Automatiska shortlistor och snabbare kandidatscreening. Få toppkandidater på halva rekryteringstiden.
Nästa generations konversationsbaserade AI-lösning som revolutionerar hur ni engagerar kandidater och medarbetare.
Förändra sättet ni screenar kandidater för tjänster med hög volym.
Gritify matchar jobb med kandidater. Aktivera på några minuter. Låt Gritifys AI sömlöst para ihop era jobb med rätt kandidater.
RESOURCE
Artificiell intelligens (AI) förväntas förändra nästan alla branscher, inklusive...
RESOURCE
In the beginning of 2024, the European Parliament and European Council agreed on the final version...
RESOURCE
The following is a summary of the keynote delivered by Alex Tidgård from Grooo, during our event...
