Förenkla din kandidathantering

Jobylon underlättar samarbete och ansvarstagande i rekryteringsprocessen. Medlemmar i rekryteringsteamet kan enkelt läggas till, och personligt anpassade behörighetsnivåer säkerställer att varje person bara ser den information de behöver. Det ger rekryterande chefer tillgång till rätt information för att kunna fatta beslut – utan oro för att känsliga uppgifter hamnar i fel händer.

Uppgifter och kommentarer om kandidater lagras på ett och samma ställe, utan att behöva skickas via mejl. Intern kommunikation blir smidig när all information finns samlad.

Vid inloggning i Jobylon får ni direkt en fullständig överblick över era processer och kandidater. Anpassade vyer säkerställer att ni snabbt får de mest relevanta insikterna om varje kandidat och ser vad som kan förbättras i kandidatupplevelsen.

Ni kan även hitta specifika kandidater med hjälp av vår kraftfulla filter- och sökfunktion. Vår smarta sökfunktion låter er exempelvis söka efter:

• Nyckelord i CV:n

• Anteckningar från intervjuer

• Färdigheter och kompetenser

Denna funktionalitet gör det enkelt att hitta rätt personer och börja bygga upp en databas med relevant talang.

Integrera Jobylon med er e-post och kalender för att hantera all kandidatskommunikation på ett och samma ställe. Genom att slippa växla mellan Jobylon och inkorgen minskar ni onödig administration och sparar värdefull tid.

Integrationen arkiverar dessutom alla mejl direkt på kandidatens profil, så att ni slipper leta igenom inkorgen efter specifika meddelanden som bekräftelser på intervjudatum och tider.

Kalenderintegration som gör intervjubokning superenkel

Med vår kalenderintegration kan ni bjuda in en eller flera kandidater till de tider som passar i schemat. Med bara några klick väljer ni när intervjuande part är tillgänglig och delar alternativen med aktuella kandidater.

När en kandidat väljer en tid blir den otillgänglig för andra. Smart, eller hur? Inget mer bollande fram och tillbaka om tider för intervjuer

Anonyma och fördomsfria rekryteringsprocesser ökar chansen till rätt rekrytering. Med Jobylon är det enkelt att dölja kandidatinformation, vilket gör att reryterande parter kan fokusera på kompetenser och egenskaper som förutsäger framgång i arbetslivet, utan att påverkas av omedvetna fördomar.

Ni kan själva välja vilken information som ska anonymiseras och i vilka steg av rekryteringsprocessen den ska förbli dold. Det ger er full kontroll över när specifik information ska visas för rekryteringsteamet.