cjvrv5bo2000m041b6t9fwqe8-artboard-copy-8-2x.max

Förenkla din kandidat­hantering

Med Jobylons rekryteringsverktyg hanterar du kandidater på ett enkelt och smidigt sätt. 

Överblick på kandidathantering i ett rekryteringsverktyg.

Kandidathanteringssystem som skapar sömlöst samarbete i rekryteringsprocessen

Jobylons rekryteringsverktyg är designat för att det ska vara enkelt att samarbeta i rekryteringsprocessen. Det är enkelt att bjuda en eller flera personer för att få inspel på en kandidat i olika delar av processen och för att öka ägandeskapet över sina rekryteringar.

Rätt behörighetsnivåer gör att alla endast ser och har tillgång till den information som de ska, så att HR slipper oroa sig för att känslig data är på fel ställe.

Funktionen “Tasks och kommentarer” som finns direkt i Jobylon gör att all information om kandidater stannar i verktyget och ingenting behöver delas över mail eller andra osäkra kanaler. Dessutom blir det enkelt att få en överblick över den interna kommunikationen kring en kandidat, och alla kan diskutera kandidaten med all information nära till hands. Eftersom allt sker på kandidatprofilen blir det enkelt och effektivt att samarbeta i rekryteringsprocessen.

En enhetlig och komplett vy med allt som hänt i en rekrytering ger också en snabb överblick över hur kandidaten har rört sig genom processen. Det blir enkelt att se om något har missats eller om något behöver göras för att säkerställa en positiv kandidatupplevelse och en smidig process för arbetsgivaren

 

“Jobylon är det effektivaste och smidigaste rekryteringssystem jag jobbat med. Det effektiviserar och underlättar våra rekryteringsprocesser avsevärt. Då vi ofta är flera personer i rekryteringsteamet är det avgörande att ha ett verktyg som tillåter flera användare screena, bedöma och kommunicera med kandidaterna.”

Johanna Nargell, Global HR Business Partner

Business Sweden

 

Översikt på kandidathantering i ett verktyg.

Snabb och smidig översikt över kandidater

När du loggar in i verktyget får du direkt en övergripande och komplett översikt av hur det går i dina processer och de kandidater du pratar med. Skräddarsydda och anpassade vyer gör att du bara ser den information du behöver för att snabbt få de viktigaste insikterna om varje kandidat. 

Du kan även hitta rätt kandidater när du behöver dem genom vår kraftfulla sök och filtreringsfunktion. Vårt smarta avläsningssystem gör att du kan söka på:

  • Nyckelord i CVn
  • Anteckningar från intervjuer
  • Färdigheter och kompetenser

På så vis hittar du snabbt rätt kandidat och kan även börja bygga upp en databas med relevanta talanger.

 

“Att hantera våra rekryteringsprocesser i Jobylon är väldigt effektivt, intuitivt, och transparent. Teamet på Jobylon är väldigt vänligt och öppna för feedback, och de hjälper oss alltid snabbt och professionellt när vi behöver det!”

Hanna Frid, HR Manager

Pocketshop

Synkad e-post i verktyget.                                                                                                                                                                    Synk e-posten med kalendern i rekryteringsverktyget.

Synka Jobylon med din e-post och sköt all kommunikation direkt från verktyget

Jobylon går att integrera med din email-leverantör så att ni får en full e-post- och kalendersynk. Det ger er möjligheten att sköta all kommunikation med kandidater direkt från Jobylon. Du behöver alltså inte växla mellan verktyget och inkorgen för att kommunicera med kandidater så du sparar tid och minskar onödig administration. Dessutom har du tillgång till all e-postkommunikation direkt på kandidatkortet, så du slipper scrolla och leta i inboxen efter det där mailet där ni pratade om dag och tid för en avstämning.

 

Hantera kandidater genom smidig kalendersynk

Kalendersynken gör att du kan bjuda in en eller flera kandidater till intervjuer eller avstämningar på tider som passar dig. Med två klick väljer du tider i din kalender som passar dig, och sen bjuder du in kandidater till de utvalda tiderna. Efter att de valt en tid så försvinner den som alternativ för de andra kandidaterna - smidigt va? Inget mer bollande fram och tillbaka om när man ska höras!

 

“Det viktigaste är att vi har ett system som har koll på kandidaterna. Vi har inga Excel-dokument, vi har inte kandidater på mailen, vi får in allting på Jobylon.”

Aron Östergård, Head of HR

Sogeti

Översikt på hur du döljer kandidatinformationen för att rekrytera fördomsfritt.

Anonym och fördomsfri rekrytering

Anonyma och fördomsfria rekryteringsprocesser är viktigt för att öka sannolikheten för en bra rekrytering. I Jobylon kan du med ett knapptryck dölja kandidatinformation så att ni kan fokusera på kompetenser och egenskaper som predicerar arbetsprestation, istället för att distraheras av undermedvetna fördomar.

Ni kan ställa in vilken information som ska anonymiseras och i vilka steg i processen den ska vara dold. På så vis får ni full kontroll över när och hur ni vill presentera all information om kandidaterna till rekryteringsteamet.

Genom att jobba med validerade personlighetstester eller urvalsfrågor kan ni ta vidare kandidaterna i processen på ett säkert och fördomsfritt sätt.

teaser_g2_badges_fall2022_800x600

Intresserad av en demo i vårt rekryteringsverktyg?

Upptäck hur Jobylon kan hjälpa dig med att förenkla din rekryteringsprocess.
Boka demo