Wat agentic AI betekent voor het wervingsproces – en waarom wervingsteams zich nu moeten voorbereiden.
AI is niet langer alleen maar een handige assistent. Met de opkomst van agentische AI veranderen wervingsprocessen in hoog tempo en worden ze steeds dynamischer.
Het gaat niet langer alleen om kandidaten en recruiters die met systemen communiceren. Het zijn systemen die met elkaar samenwerken – ze coördineren, leren van de context en optimaliseren het gehele wervingsproces in realtime.
We betreden een wereld waarin tools niet alleen taken automatiseren, maar teams ook helpen slimmer te werken, waardoor er tijd vrijkomt voor wat het belangrijkst is:de menselijke kant van werving.
In het agentische tijdperk zullen de meest effectieve wervingsoplossingen niet de oplossingen zijn die alles proberen te doen, maar juist de oplossingen die naadloos samenwerken.
We zijn verheugd dat Fredrik Östgren(CEO) en Greg Dunbar (CCO) van Hubert zich bij ons aansluiten. Zij zullen hun visie op dit toekomstgerichte (en enigszins provocerende) onderwerp delen en uitleggen wat het precies inhoudt.
Wat je zult leren:
- Wat ‘agentic AI’ eigenlijk is (afgezien van de marketingpraatjes), en hoe het (nu al!) wordt en zal worden gebruikt bij werving
- De impact op de werkprocessen van recruiters, de ervaring van kandidaten, de tech stack en de teamstructuren
- Praktische stappen die TA- en HR-teams vandaag de dag kunnen nemen om zich voor te bereiden op deze verschuiving
Doe mee en ontdek hoe agentische AI het speelveld verandert – en wat dit betekent voor professionals in talentacquisitie.
