Wanneer trends en de realiteit samenkomen, begint het echte besluitvormingsproces.
Het talentlandschap verandert snel, en hoewel het bijhouden van trends en ontwikkelingen ons richting kan geven, wordt er pas echte vooruitgang geboekt wanneer ervarenleiders aannames ter discussie stellen, delen wat daadwerkelijk werkt en de voor de hand liggende antwoorden durven te betwisten.
In dit informele gesprek hebben we twee doorgewinterde recruitment-experts bij elkaar gebracht met verschillende – en soms tegenstrijdige – visies op de toekomst van talentacquisitie.
Neem deel aan onze discussie met Markus Åberg, hoofd Talent Advisory bij Academic Work, en Tony de Graaf, oprichter van de Recruiting Excellence Foundation. Beiden hebben een lange, gevarieerde en zeer strategische achtergrond in talentacquisitie.
De sessie wordt gemodereerd als een open gesprek en gaat verder dan modewoorden; we duiken in de realiteit waarmee TA-leiders op dit moment worden geconfronteerd: datagestuurde besluitvorming, de implementatie van AI, personeelsplanning en de gevolgen van nieuwe regelgeving, zoals loontransparantie.
Verwacht eerlijke reflecties, praktische voorbeelden en genuanceerde inzichten; geen standaardoplossingen die voor iedereen gelden.
Wat u krijgt:
- Een duidelijker beeld van waar TA daadwerkelijk naartoe gaat, voorbij de trendkrantenkoppen en de hype
- Concrete voorbeelden van hoe data de wervingsstrategie, prioritering en langetermijnplanning kunnen (en moeten) sturen
- Meer realistische perspectieven op AI in TA; wat er werkelijk verandert, wat niet, en waar teams vaak vastlopen
- Nieuwe manieren om na te denken over regelgeving, personeelsplanning en toekomstige vaardigheden, zelfs als de antwoorden niet zwart-wit zijn
Luister mee terwijl we onderzoeken hoe de wereld van werving op het punt staat te veranderen en wat u kunt doen om deze nieuwe uitdagingen het hoofd te bieden.
Uitgelichte sprekers
Markus Åberg
Head of Talent Advisory at Academic Work
Tony de Graaf
Co-founder of Recruiting Excellence Foundation
