Werken-bij-pagina’s op maat, die je employer brand versterken

De carrièrepagina van Blocket laat zien wie ze zijn als werkgever. Als je de website bezoekt, wordt je verwelkomd met een employer brandfilm en kun je alles lezen over hun waarden.Elementen waarmee ze werken zijn onder andere:

• Feiten en cijfers uit hun bedrijf, die hun impact op de samenleving laat zien.
• "De Blocket Way" en wat het betekent - een beschrijving van hun waarden en hoe ze werken.
• Cijfers van hun inspanningen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Zo benadrukken ze bijvoorbeeld dat 47% van het leiderschap vrouwelijk is en dat 28% van het personeelsbestand ouder is dan 40 jaar.

Stadium laat snel zien naar wat voor soort kandidaten ze op zoek zijn - mensen met een actieve levensstijl die het leuk vinden als dingen in beweging zijn - wat hun bekendheid bij hun doelgroep versterkt.

Om dit te illustreren en het verhaal tot leven te brengen, gebruiken ze verschillende soorten inhoud. Ze maken onder andere gebruik van:

• Twee podcastafleveringen zodat kandidaten kunnen horen hoe het is om bij Stadium te werken en wat hun doelen zijn als werkgever.
• Meer informatie over hun verschillende soorten functies, zoals winkel, kantoor, buitendienst en evenementen. Hier krijg je als kandidaat de informatie die je nodig hebt om je comfortabel te voelen bij het solliciteren naar de juiste baan voor hen.
• Een FAQ om snel de meest gestelde vragen van kandidaten te beantwoorden, hen een geweldige ervaring te bieden en een gevoel van vertrouwen te creëren dat Stadium de juiste werkgever voor hen is.

Voor Kronans Apotek was het belangrijk om een carrièrepagina te hebben die er niet uitziet als die van iedereen. Daarom hebben we deze samen met hen ontworpen om hun onderscheidende punten als werkgever te promoten. Afgezien van het feit dat de hele carrièrepagina natuurlijk hun grafische profiel en merk volgt, benadrukken ze ook:

• Verhalen van medewerkers uit verschillende afdelingen, waarin ze hun ervaringen delen van werken bij Kronans Apotek en waarom ze het zo leuk vinden.
• Een employer brandvideo waarin medewerkers hun visie op het hogere doel van Kronans Apotek delen - een gezondere samenleving.
• Hun 4 waarden, waarom ze belangrijk zijn, en een kortere tekst over wat ze eigenlijk betekenen.

De werken-bij-pagina van Anyfin is eenvoudig maar indrukwekkend. Ze tonen hun waarden en hun toewijding om persoonlijke financiën makkelijker te beheren.

Deze werken-bij-pagina richt zich niet alleen op wie Anyfin is als bedrijf en werkgever, maar benadrukt ook hoezeer ze transparantie waarderen. Dit vind je op hun pagina’s:

• Een employer brandvideo waarin medewerkers van Anyfin de bedrijfsvisie delen.
• Een duidelijk stappenplan voor wat kandidaten kunnen verwachten tijdens hun sollicitatieproces.
• Een FAQ met antwoorden op alles, van hun responstijd tot inzichten over hoe het is om in Zweden te werken.

De werken-bij-pagina van Bonava laat echt zien dat bij hen de nadruk ligt op het behouden van een menselijk perspectief. Ze maken hiervoor gebruik van veel afbeeldingen van hun medewerkers en klantprojecten. Ze presenteren hun employee journey, samen met leuke inzichten in hoe het is om bij Bonava te werken. Hun werken-bij-pagina bevat:

• Gespecialiseerde carrièresecties en vacatures in 7 verschillende talen.
• Citaten van veel medewerkers in verschillende functies en landen.
• Een mooie en duidelijke introductie tot hun bedrijfscultuur.

Zimpler streeft ernaar betalingen makkelijker te beheren, en hun carrièrepagina weerspiegelt perfect die nadruk op eenvoud en effectiviteit. Hun carrièrepagina bevat:

• Leuke en eenvoudige tekstanimaties om kandidaten te begroeten.
• Hoogtepunten rond hun bedrijfscultuur en hun flexibele voordelen.
• Duidelijk gestructureerde functiebeschrijvingen die kort en bondig zijn.