AI bij werving: werkt het echt? - Webinar

Van verantwoorde AI tot agentische systemen; nu is het tijd voor een realiteitscheck.

Het afgelopen jaar heeft AI in de wervingssector een snelle ontwikkeling doorgemaakt.

We hebben gedebatteerd over de ethische aspecten.
We hebben agentische AI onderzocht.
We hebben vraagtekens geplaatst bij vooringenomenheid, autonomie en de rol van menselijk oordeel.

Maar nu moet het gesprek een andere wending nemen.
Niet naar wat AI zou kunnen doen, maar naar wat het daadwerkelijk heeft gedaan.

Waar heeft AI echte, meetbare waarde gecreëerd in wervingsprocessen?
Waar heeft AI nieuwe risico’s of complexiteit geïntroduceerd?
En wat hebben TA-teams onderweg geleerd?

De hype rond AI begint af te nemen en het is tijd om te praten over resultaten, afwegingen en slimmere beslissingen.

We zijn verheugd om opnieuw Fredrik Östgren, CEO van Hubert, en Alex Tidgård, CPO bij Jobylon, te mogen verwelkomen, terwijl we stilstaan bij hoe AI zich in de praktijk – en niet alleen in theorie – heeft ontwikkeld en wat dat vandaag de dag betekent voor recruitmentteams.

Of je de discussie nu al vanaf het begin hebt gevolgd of er nu pas bij komt, dit informele gesprek biedt je een nuchter en toekomstgericht perspectief op AI bij het werven van personeel.

Wat je zult leren:

Waar AI een tastbare impact heeft gehad op werving — en waar niet
Hoe agentische mogelijkheden de werkprocessen van recruiters vandaag de dag beïnvloeden
De balans tussen automatisering en verantwoordelijkheid in echte wervingsomgevingen
Lessen die zijn geleerd door teams die AI na de pilotfase hebben geïmplementeerd
Wat TA-leiders nu als volgende prioriteit moeten stellen

Bekijk de opname, waarin we verder gaan dan voorspellingen en onderzoeken hoe AI in de werving er in de praktijk uitziet — en wat de toekomst brengt.