Beoordeel & evalueer

Een betere manier om kandidaten te beoordelen

Beoordeel kandidaten met gestructureerde workflows, gedeelde feedback en automatisering die uw team helpen sneller te werken en consistente beslissingen te nemen.

Breng kandidaten sneller door het wervingsproces

Houd elke kandidaat, sollicitatie en elk contactmoment in het wervingsproces op één plek. Beoordeel sollicitanten, organiseer uw wervingsproces en begeleid de juiste kandidaten verder zonder onnodige administratie.

Identificeer en prioriteer snel de meest relevante kandidaten
Houd uw wervingsproces overzichtelijk en eenvoudig te beheren
Verminder handmatig werk in de eerste fase van de kandidaatselectie

Aangepaste sollicitatieformulieren

Verzamel vanaf het begin de juiste informatie met functiespecifieke sollicitatieformulieren.

Geautomatiseerde workflows

Automatiseer de voortgang van kandidaten, taken en evaluatieworkflows.

Flexibele kandidaatweergaven

Filter, sorteer en bekijk kandidaten op basis van functie, fase of team.

Gewogen screeningvragen

Prioriteer kandidaten automatisch op basis van de antwoorden die het belangrijkst zijn voor de functie.

Neem betere wervingsbeslissingen

Standaardiseer de manier waarop u kandidaten beoordeelt met gestructureerde tools en gedeelde feedback. Vergelijk kandidaten op basis van duidelijke criteria, verminder bias en geef uw team de inzichten die nodig zijn om betere en consistentere wervingsbeslissingen te nemen.

Beoordeel kandidaten op een consistente manier binnen verschillende teams
Vergelijk kandidaten op basis van duidelijke, functiespecifieke criteria
Verminder bias in de vroege fase van de kandidaatbeoordeling

Gestructureerde feedback & evaluatie

Gebruik scorecards om kandidaten objectief te beoordelen en met elkaar te vergelijken.

AI-ondersteunde kandidaatmatching

Identificeer sterke kandidaten met AI-gestuurde inzichten en matching op basis van functieprofielen en competentieprofielen.

Geanonimiseerde screening

Verminder bias door persoonsgegevens te anonimiseren tijdens de eerste fase van de kandidaatbeoordeling.

Geïntegreerde vaardigheidsassessments

Toets de vaardigheden en gedragingen die nodig zijn voor de functie via directe integraties met onze toonaangevende assessmentpartners.

Plan interviews zonder gedoe

Verminder de tijd die nodig is voor het plannen van interviews en houd alle communicatie op één plek. Coördineer interviews sneller tussen teams en bied kandidaten een soepelere ervaring.

Voorkom onnodig heen-en-weer bij het plannen van interviews
Houd kandidaten gedurende het hele proces op de hoogte
Coördineer interviews eenvoudig tussen verschillende teams

Agenda- & E-mailsynchronisatie

Houd de planning soepel met gesynchroniseerde agenda's en alle communicatie met kandidaten op één centrale plek.

Zelf interviews inplannen

Stel uw beschikbaarheid in en laat kandidaten een tijdstip kiezen dat in uw agenda past.

Groepsinterviews

Coördineer panel- en teaminterviews eenvoudig met gedeeld inzicht en gezamenlijke planning.

Digitale sollicitatiegesprekken

Beoordeel kandidaten sneller met opgenomen of live videointerviews.

Houd recruitmentteams op één lijn, ook op schaal

Ondersteun samenwerking tussen teams, afdelingen en externe partners met duidelijke toegangsrechten en gestructureerde workflows.

Zorg voor goede afstemming tussen recruiters en hiring managers
Zorg ervoor dat de juiste mensen toegang hebben tot de juiste informatie en functionaliteiten
Ondersteun samenwerking tussen teams en externe partners

Aangepaste teams & rechten

Maak rolgebaseerde toegangsrechten voor teams, hiring managers en externe partners.

Taken, opmerkingen & tijdlijnen

Houd feedback, beslissingen en vervolgstappen op één lijn in één gedeelde werkomgeving.

Geautomatiseerde recruitmentteams

Wijs teamleden en stakeholders automatisch toe op basis van functie of workflow.

Toegang voor bureaus

Geef externe recruiters gecontroleerde toegang tot vacatures, kandidaten en feedback.

3. Hire & meten is weten

Neem snel de beste kandidaten aan en evalueer je wervingsproces.