Rekrytointiohjelmisto
ATS-järjestelmä, joka on suunniteltu juuri niille ihmisille, jotka ovat rekrytointiprosessin ytimessä. Helppo käyttää rekrytointipäälliköille, nopea hakijoille ja täysin säännösten mukainen joka vaiheessa.
Järjestelmä, joka vähentää manuaalista työtä, pitää hakijat kiinnostuneina ja tarjoaa tiimillesi tietoja, joiden perusteella jokainen päätös voidaan perustella.
Kun yrityksesi urasivut ja työpaikkailmoitukset heijastavat sitä, millainen yrityksesi todella on, tavoitat hakijat, jotka sopivat yritykseesi aidosti. Julkaise ilmoitus kerran, niin työpaikkailmoituksesi tavoittavat hakijat siellä, missä he jo ovat.
Rekrytointipäälliköiden, jotka rekrytoivat kerran vuodessa, tulisi tuntea olonsa yhtä varmaksi järjestelmän käytössä kuin niiden, jotka rekrytoivat joka viikko.
Tulemme käyttämään Jobylonia pitkään erityisesti välillämme olevan kumppanuuden vuoksi.
Käytä tekoälyä nopeuttaaksesi aikaa vieviä tehtäviä, kuten työpaikkailmoitusten laatimista, hakemusten seulontaa ja ehdokkaiden sovittamista tehtäviin. Näin tiimillesi jää enemmän aikaa niihin tehtäviin, joissa tarvitaan ihmisen kosketusta.
Pidä hakijat ajan tasalla koko rekrytointiprosessin ajan ajantasaisella, automatisoidulla viestinnällä. Pysy myös yhteydessä lupaaviin hakijoihin, joita et palkkaa, jotta voit ottaa heihin yhteyttä, kun sopiva tilaisuus ilmaantuu.
Näet, mikä rekrytoinnissasi todella toimii ja mikä ei, joten tiedät, mihin sinun kannattaa seuraavaksi keskittyä, eikä sinun tarvitse arvata.
Yhdistä Jobylonin ATS-järjestelmä Talent CRM:ään ja Candidate Insights -palveluun, jotta rekrytointi, hakijasuhteet ja palaute hoituvat kaikki yhdellä integroidulla järjestelmällä.
Kerää palautetta jokaisessa vaiheessa, vertaa tuloksiasi muihin ja selvitä, missä on parannettavaa.
Pidä lupaavat ehdokkaat mielessä ja valmiina seuraavaa avointa paikkaa varten.
Integraatiot
