Vermarkten Sie Ihre Stellenangebote mit modernen Stellenanzeigen

Mit Jobylon lassen sich ganz einfach moderne Stellenanzeigen erstellen. Dank flexibler Vorlagen können Recruiter und Fachvorgesetzte Stellenanzeigen mit nur drei Klicks in weniger als 30 Sekunden veröffentlichen.

Nutzen Sie Farben, Schriftarten, Bilder, Videos und Texte, um Ihre Anzeigen an Ihre Marke anzupassen. Dieser Grad an Individualisierung gibt Ihnen die volle Kontrolle darüber, wie Sie online wahrgenommen werden, bietet Bewerbern ein einheitliches Erlebnis und stärkt Ihre Arbeitgebermarke.

Indem Sie die Erstellung visuell ansprechender Stellenanzeigen so einfach gestalten, können Sie:

• den Verwaltungsaufwand drastisch reduzieren, sodass Sie mehr Zeit für die Kandidaten haben
• Die Stelle attraktiver gestalten und mehr qualifizierte Bewerber anziehen
• Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und die volle Kontrolle über Ihre Arbeitgebermarke übernehmen

„Indem wir unsere offenen Stellen mit ansprechenden und aussagekräftigen Stellenanzeigen präsentieren, stärken wir unsere Arbeitgebermarke und machen es einfacher denn je, sich zu bewerben.“

Johanna Kurki,Global Talent Acquisition & Employer Branding Manager bei

Unsere Bewerbungsformulare sind auf die Erfahrungen der Bewerber zugeschnitten. Sie lassen sich vollständig anpassen, um den Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten und Ihnen gleichzeitig die benötigten Informationen zu liefern.

Bewerber haben folgende Möglichkeiten, sich zu bewerben:

• Mit einem einzigen Klick über LinkedIn
• Durch Einreichen einer Video-Bewerbung
• Mit oder ohne Lebenslauf

Viele unserer Kunden nutzen intelligente Auswahlfragen, um schnell die besten Bewerber zu finden und ihre Zeit optimal einzuteilen.

Ganz gleich, ob Sie die Qualität oder die Anzahl der Bewerbungen steigern möchten – unsere Formulare lassen sich ganz einfach an jede Stellenausschreibung und Ihre individuellen Anforderungen anpassen. Das Ergebnis ist ein nahtloser und unkomplizierter Bewerbungsprozess, der das Bewerbererlebnis verbessert und die Vorauswahl erleichtert.

„Jobylon hilft uns, das Bewerbererlebnis zu verbessern, indem es den Bewerbungsprozess vereinfacht.“

Sofia Reidwall,HR-Business-Partnerin bei

Sobald Sie eine Stellenanzeige veröffentlicht haben, nutzen Sie unsere integrierten Schnittstellen, um sie der richtigen Zielgruppe zu präsentieren und qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Wählen Sie aus über 30 vorgefertigten Integrationen mit Jobbörsen und Social-Media-Plattformen in zahlreichen Ländern, um die idealen Kandidaten zu erreichen. Mit nur einem Klick können Sie Ihre Stellenanzeige innerhalb weniger Minuten nach der Veröffentlichung bei Tausenden relevanter Kandidaten bewerben.

Als Partner helfen wir Ihnen dabei, die richtigen Kanäle entsprechend Ihren Anforderungen auszuwählen und stellen sicher, dass Sie die richtige Zielgruppe erreichen.

„Von allen Rekrutierungssystemen, die ich in meiner Karriere genutzt habe, ist Jobylon mit Abstand das beste. Mir gefällt das moderne Format der Stellenanzeigen. Sie sind immer optisch ansprechend und einladender als herkömmliche, textbasierte Schwarz-Weiß-Anzeigen.“

Jodie Groves,Group Recruitment Manager bei