Kandidaatrelatiebeheer

Talent CRM

Bouw relaties op met kandidaten vóór, tijdens en na het wervingsproces, zodat er nooit meer dan één bericht zit tussen jou en een sterke kandidaat.

Koester jouw sterkste kandidaten

Voor elke aanname zijn er gekwalificeerde mensen die net buiten de boot vielen, of die nooit hebben gesolliciteerd. Talent CRM houdt hen warm totdat de juiste rol zich aandient.

Herontdek eerder talent

Elke eerdere sollicitant wordt een potentiële kandidaat voor een toekomstige rol. Volg hun interesse, vaardigheden en kwalificaties, zodat ze automatisch weer naar boven komen zodra de juiste kans zich voordoet.

Ga verder dan jouw sollicitantenlijst

Niet iedereen met wie het de moeite waard is contact te houden, heeft al gesolliciteerd: denk aan mensen die je op evenementen ontmoette, studenten die bijna afstuderen, of kandidaten die zich aanmeldden voor updates. Talent CRM houdt ook hen bij.

Altijd actief in contact

Blijf automatisch in contact met elke goede kandidaat, zonder handmatige opvolging.

Talentpijplijnen al gevuld vanaf dag één

Begin wervingsprocessen nooit vanaf nul. Start met een pool van vooraf gekwalificeerd talent.

Een verbonden kandidaatervaring

De meeste relaties beginnen niet in jouw ATS. Begeleid kandidaten van eerste contact tot aanstelling in één verbonden systeem.

Automatische datasynchronisatie en inzichten

Talent CRM werkt met dezelfde gegevens als jouw ATS en kandidaatervaring-enquêtes. Er gaat geen data verloren en geen enkele kandidaat hoeft zijn gegevens twee keer in te voeren.

Kandidaatprofiel en -geschiedenis worden automatisch overgenomen van ATS naar CRM, en weer terug
Zie wie de vorige keer een uitstekende kandidaatervaring had, niet alleen wie solliciteerde
Krijg geïntegreerde inzichten voor betere sourcing- en wervingsbeslissingen

Give every candidate a reason to say yes

Geef elke kandidaat een reden om ja te zeggen

Houd kandidaten betrokken met communicatie op maat, op het juiste moment, waardoor elke kandidaat een ambassadeur van jouw merk wordt.

Stuur relevante updates in plaats van generieke massaberichten
Houd kandidaten op de hoogte, ook als er nog geen passende vacature is
Zet positieve communicatie om in referrals en mond-tot-mondreclame

Bouw dynamische lijsten

Kandidaatsegmenten die automatisch worden bijgewerkt zodra nieuwe mensen aan jouw criteria voldoen.

Slimme matching

Nieuwe aanmeldingen worden automatisch vergeleken met elke openstaande vacature.

Geautomatiseerde talentpools

Eerdere kandidaten worden gegroepeerd en klaargehouden voor de volgende passende rol.

Accountstatistieken en analyses

Volg de groei van abonnees en de activiteit in jouw pools in één oogopslag.

Wij gebruiken een ander systeem voor werving, dus het was belangrijk dat de CRM op zichzelf kon staan. Dankzij de integratie komen kandidaten en tags automatisch op de juiste plek terecht, zonder dubbel werk.

**Albin Kronblad**, Talent Acquisition Lead

Hoe Talent CRM helpt bij moderne wervingsuitdagingen

Kandidaatervaring

Zie hoe goed getimed contact kandidaten betrokken houdt, vóór en na hun sollicitatie.

Kandidaatbeheer

Zie hoe eerdere sollicitanten een doorzoekbare talentpool vormen, klaar voor de volgende vacature.

De held op het gebied van datagestuurde werving

Datagedreven werving

Zie hoe gesynchroniseerde kandidaatdata leidt tot slimmere sourcing- en wervingsbeslissingen.

Stel je wervingspakket samen

Talent CRM is een op zichzelf staand systeem, maar biedt nog meer mogelijkheden in combinatie met het Jobylon ATS en Candidate Insights.

ATS

Voer alle fasen van het wervingsproces, van vacature tot aanbod, in één systeem uit.

Candidate Insights

Verzamel in elke fase feedback en vergelijk je resultaten met die van de markt.

Veelgestelde vragen

Wat is kandidaatrelatiebeheer en een Talent CRM?

Kandidaatrelatiebeheer is het proces van het opbouwen en onderhouden van relaties met potentiële kandidaten vóór, tijdens en na de werving.

Een Talent CRM is een systeem voor kandidaatrelatiebeheer dat recruiters helpt om kandidaatgegevens te organiseren, talentpools te koesteren en in contact te blijven met relevante kandidaten totdat de juiste kans zich voordoet.

Wat is het verschil tussen een Talent CRM en een ATS?

Een Talent CRM beheert kandidaatrelaties vóór, tijdens en na het sollicitatieproces, terwijl een ATS kandidaten volgt tijdens het wervingsproces zelf. De twee systemen werken hand in hand: eerdere sollicitanten kunnen naar de CRM verhuizen voor verdere opvolging, terwijl kandidaten in de CRM naar het ATS kunnen verhuizen zodra een passende rol beschikbaar komt.

Kan Talent CRM los worden gebruikt, of alleen samen met het Jobylon ATS?

Talent CRM is ontworpen om naadloos samen te werken met het Jobylon ATS, maar staat ook op zichzelf: het integreert ook met andere grote ATS-platformen.

Hoe werkt Talent CRM samen met het Jobylon ATS en Candidate Insights?

Talent CRM werkt met dezelfde onderliggende gegevens als uw ATS en de kandidaatfeedback die via Candidate Insights wordt verzameld. Dat betekent dat het profiel en de geschiedenis van een kandidaat automatisch worden overgenomen, en dat je kunt zien wie een uitstekende wervingservaring had, niet alleen wie solliciteerde, allemaal zonder gegevens opnieuw in te voeren in verschillende systemen.

Hoe krijg ik toegang, en wat kost het?

Neem contact op met uw accountmanager of customer success manager, of boek een demo.