Wervingssoftware
Een ATS dat is ontworpen voor de mensen die centraal staan in uw wervingsproces. Eenvoudig in gebruik voor wervingsmanagers, snel voor sollicitanten om te solliciteren en bij elke stap volledig conform de regelgeving.
Een systeem dat het handmatige werk vermindert, kandidaten betrokken houdt en uw team de gegevens biedt om elke beslissing te onderbouwen.
Als je carrièrepagina’s en vacatureadvertenties allemaal een getrouwe weergave zijn van wie je werkelijk bent, bereik je kandidaten die echt bij je passen. Plaats één keer een vacature, en je vacatures komen terecht op de plekken waar je kandidaten zich al bevinden.
Personeelsmanagers die één keer per jaar mensen aannemen, zouden net zo vertrouwd moeten zijn met het systeem als degenen die elke week mensen aannemen.
Het beste aan Jobylon’s ATS is de gebruiksvriendelijkheid. Het systeem is intuïtief en eenvoudig te gebruiken. Iedereen kan zonder training aan de slag, omdat alles vanzelf spreekt.
Gebruik AI om tijdrovende taken zoals het opstellen van vacatureteksten, het screenen van sollicitaties en het koppelen van kandidaten aan functies te versnellen. Zo houdt je team meer tijd over voor zaken die een menselijke aanpak vereisen.
Houd kandidaten gedurende het hele wervingsproces op de hoogte via tijdige, geautomatiseerde communicatie. En houd contact met veelbelovende kandidaten die je niet aanneemt, zodat je hen kunt benaderen wanneer zich de juiste kans voordoet.
Je ziet wat er daadwerkelijk werkt bij je wervingsproces en wat niet, zodat je weet waar je je vervolgens op moet richten in plaats van te gissen.
Koppel het ATS van Jobylon aan Talent CRM en Candidate Insights, zodat werving, relaties met kandidaten en feedback allemaal in één geïntegreerd systeem plaatsvinden.
Verzamel in elke fase feedback, vergelijk je resultaten met die van anderen en ontdek waar je verbeteringen kunt aanbrengen.
Zorg ervoor dat sterke kandidaten in beeld blijven en klaar zijn voor de volgende vacature.
Integraties
