Inzichten in kandidaten

Feedback van kandidaten die met elk ATS werkt

Geautomatiseerde feedback leidt tot inzichten op basis van gegevens, zodat je altijd weet wat je vervolgens kunt verbeteren.

Een 360°-overzicht van je wervingsproces

Real-time feedback, benchmarkresultaten en de gegevens die je nodig hebt om het proces te perfectioneren.

Meet meer dan één score

Candidate NPS geeft je een totaalcijfer. Aan de hand van feedback in elke fase van het wervingsproces kun je zien wat goed gaat, wat niet goed gaat en waar je verbeteringen kunt aanbrengen.

Benchmark your performance, not just track it

Vergelijk je prestaties met anderen, en houd ze niet alleen bij

Vergelijk uw kandidaatervaring met die van andere bedrijven om inzicht te krijgen in hoe u werkelijk presteert, en niet alleen of uw scores in de loop van de tijd verbeteren.

Benchmarks op basis van meer dan 70.000 kandidaten die maandelijks worden ondervraagd, in diverse sectoren en regio's
Volg uw eigen prestaties in de loop van de tijd, naast de externe benchmark

4 miljoen+

Verzamelde feedbackreacties

20%

Gemiddelde afname van het aantal ontevreden kandidaten

70.000+

Kandidaten die maandelijks worden ondervraagd, in verschillende sectoren en regio’s

Choose from a variety of survey templates

Kies uit een breed scala aan enquêtesjablonen

Enquêtes over het wervingsproces: sollicitatie, sollicitatiegesprek, afwijzing, aanstelling
Interne en merkgerelateerde feedback: kwaliteit van de aanwerving, onboarding en exit/offboarding, employer branding en tevredenheid van wervingsmanagers
Volledig op maat gemaakte enquêtes: feedbackvan consultants of voor andere doeleinden

Benchmarking van kandidaat-NPS-waarden

Werkt met elk ATS-systeem

Enquêtes met merknaam, geautomatiseerd

Door AI aangestuurde sentimentanalyse

Feedback die vanzelf verloopt

In elke fase van het wervingsproces worden automatisch enquêtes verstuurd, zodat niemand eraan hoeft te denken om ze te versturen. Aangepaste rapporten kunnen ook rechtstreeks naar de juiste personen worden gestuurd of worden ingepland voor regelmatige verzending, zodat de gegevens altijd gemakkelijk toegankelijk zijn.

Hoe Candidate Insights helpt bij het oplossen van hedendaagse uitdagingen op het gebied van werving

Werkgeversmerk

Ontdek hoe een betere kandidaatervaring bijdraagt aan een merk dat mensen graag aanbevelen.

Ervaring van de kandidaat

Ontdek hoe gestructureerde feedback je precies laat zien op welke punten kandidaten afhaken.

Kandidatenbeheer

Ontdek hoe feedback wordt gekoppeld aan het volledige dossier van elke kandidaat, en niet alleen aan hun sollicitatie.

Stel je wervingspakket samen

Candidate Insights sluit nog beter aan op het Jobylon ATS en Talent CRM, waardoor feedback, werving en relaties met kandidaten allemaal in één geïntegreerd systeem worden beheerd.

ATS

Voer alle fasen van het wervingsproces, van vacature tot aanbod, in één systeem uit.

Talent CRM

Zorg ervoor dat sterke kandidaten in beeld blijven en klaar staan voor de volgende vacature.

Veelgestelde vragen

Wat is Candidate Insights?

Candidate Insights is een tool voor wervingsonderzoeken en benchmarking. Het verzamelt automatisch feedback van kandidaten, wervingsmanagers en nieuwe medewerkers op belangrijke momenten in het wervingsproces, en vergelijkt de resultaten niet alleen met uw eigen geschiedenis, maar ook met die van andere bedrijven.

Werkt het alleen met het Jobylon ATS-systeem?

Nee. Candidate Insights kan zowel met het Jobylon ATS als met andere wervingsplatforms worden geïntegreerd, zodat u gestructureerde feedback over het wervingsproces kunt verzamelen en analyseren, ongeacht welk systeem u gebruikt voor uw wervingsactiviteiten.

Waarin verschilt dit van een algemeen enquête-instrument?

Het is speciaal ontwikkeld voor werving: enquêtes worden automatisch geactiveerd op basis van de fasen in je wervingsproces, hebben betrekking op specifieke momenten in het wervingsproces (sollicitatie, sollicitatiegesprek, afwijzing, aanname, inwerken) en vergelijken je resultaten met die van andere bedrijven, in plaats van alleen met je eigen gegevens uit het verleden.

Hoe werkt het met het Jobylon ATS en Talent CRM?

Feedbackgegevens worden rechtstreeks in het Jobylon ATS ingevoerd en gedeeld met Talent CRM, zodat de feedbackgeschiedenis van een kandidaat automatisch wordt overgedragen in plaats van in een apart systeem te blijven staan.

Hoe krijg ik toegang, en wat kost het?

Neem contact op met uw accountmanager of customer success manager, of boek een demo.