Vurder & evaluer

En bedre måte å evaluere kandidater på

Evaluer kandidater med strukturerte arbeidsflyter, delt tilbakemelding og automatisering som hjelper teamet med å jobbe raskere og ta mer konsistente rekrutteringsbeslutninger.

Få kandidater raskere gjennom rekrutteringsprosessen

Samle alle kandidater, søknader og kontaktpunkter i rekrutteringsprosessen på ett sted. Gå gjennom søknader, organiser rekrutteringsflyten og før de riktige kandidatene videre uten unødvendig administrasjon.

Identifiser og prioriter de mest relevante kandidatene raskt
Hold rekrutteringsflyten organisert og oversiktlig
Reduser manuelt arbeid i den tidlige screeningfasen

Tilpassede søknadsskjemaer

Samle inn riktig informasjon fra starten av med rollespesifikke søknadsskjemaer.

Automatiserte arbeidsflyter

Automatiser kandidatflyt, oppgaver og evalueringsprosesser gjennom hele rekrutteringen.

Fleksible kandidatvisninger

Filtrer, sorter og vis kandidater basert på rolle, steg i prosessen eller team.

Vektede screeningspørsmål

Prioriter kandidater automatisk basert på svarene som er viktigst for rollen.

Ta bedre rekrutteringsbeslutninger

Standardiser hvordan dere evaluerer kandidater med strukturerte verktøy og delt tilbakemelding. Sammenlign kandidater ut fra tydelige kriterier, reduser risikoen for bias og gi teamet innsikten de trenger for å ta bedre og mer enhetlige rekrutteringsbeslutninger.

Evaluer kandidater på en konsekvent måte på tvers av team
Sammenlign kandidater ved hjelp av tydelige, rollebaserte kriterier
Reduser risikoen for bias i den tidlige evalueringsfasen

Strukturert tilbakemelding & evaluering

Bruk vurderingsskjemaer for å vurdere og sammenligne kandidater på en objektiv måte.

AI-støttet kandidatmatching

Identifiser sterke kandidater ved hjelp av AI-baserte innsikter og matching basert på stillingsbeskrivelser og kompetanseprofiler.

Anonymisert screening

Reduser risikoen for bias ved å anonymisere personopplysninger i de tidlige fasene av kandidatvurderingen.

Integrerte ferdighetsvurderinger

Test ferdighetene og egenskapene som kreves for rollen gjennom direkte integrasjoner med våre ledende partnere innen tester og vurderinger.

Koordiner intervjuer uten unødvendig administrasjon

Reduser tid brukt på koordinering og samle all kommunikasjon på ett sted. Planlegg intervjuer raskere på tvers av team og gi kandidatene en smidigere opplevelse.

Unngå unødvendig frem og tilbake ved planlegging
Hold kandidatene informert gjennom hele rekrutteringsprosessen
Koordiner intervjuer på tvers av team på en enkel måte

Kalender- og E-mail Sync

Gjør planleggingen enklere med synkroniserte kalendere og all kandidatkommunikasjon samlet på ett sted.

Selvbooking av intervjuer

Angi når du er tilgjengelig, og la kandidatene velge et tidspunkt som passer din kalender.

Gruppeintervjuer

Koordiner panel- og gruppeintervjuer med delt oversikt og enkel planlegging.

Videointervjuer med kandidater

Screen kandidater raskere med forhåndsinnspilte eller direktesendte videointervjuer.

Hold rekrutteringsteam samordnet i stor skala

Legg til rette for effektivt samarbeid på tvers av team, avdelinger og eksterne partnere med tydelige tilgangskontroller og strukturerte arbeidsflyter.

Sørg for god samhandling mellom rekrutterere og rekrutterende ledere
Gi de rette personene tilgang til de riktige delene av rekrutteringsprosessen
Støtt samarbeid på tvers av team og eksterne partnere

Tilpassede team & tilgangsrettigheter

Opprett rollebaserte tilgangsrettigheter for team, rekrutterende ledere og eksterne partnere.

Oppgaver, kommentarer & tidslinjer

Samle tilbakemeldinger, beslutninger og neste steg i ett felles arbeidsområde.

Automatiserte rekrutteringsteam

Tildel automatisk teammedlemmer og interessenter basert på rolle eller arbeidsflyt.

Tilgang for rekrutteringsbyråer

Gi eksterne rekrutterere kontrollert tilgang til stillinger, kandidater og tilbakemeldinger.

NESTE

3. Ansette & måle

Signer de beste kandidatene raskt og evaluer rekrutteringsprosessen din.