Jobylon + Scotty AI

Los High Volume Wervings-uitdagingen op met AI

Een van de grootste hindernissen bij het werven, vooral voor sectoren zoals retail of horeca met hoge omlooppercentages, is het screenen van honderden of duizenden sollicitaties.

Om dit aan te pakken, heeft Jobylon, een toonaangevend Zweeds HR-techbedrijf, samengewerkt met Scotty AI in Nederland om de wervingsprocessen van grote werkgevers te optimaliseren.

Waarom zou je Jobylon en Scotty AI moeten proberen?

GDPR-naleving en privacy:

  • Zowel het ATS van Jobylon als de tool van Scotty AI voldoen aan strenge GDPR-regelgeving, die voortdurend evolueert om te voldoen aan veranderende beleidsregels en wetgeving, waarbij uw en uw kandidaten' persoonlijke gegevens worden beschermd.

Geoptimaliseerd wervingsproces voor wervingsmanagers:

  • Scotty kan tot 500.000 gesprekken tegelijk beheren, gekwalificeerde kandidaten in uw talentenpool leiden; met AI kunnen alle inkomende sollicitaties en vragen direct, dag en nacht, en in 140 talen worden beheerd.

Verbeterde kandidatenervaring:

  • Voor eventuele vragen van kandidaten over de baan, het bedrijf of het wervingsproces biedt Scotty rond-de-klok ondersteuning, waardoor wervingsteams zich kunnen concentreren op activiteiten waar menselijke interactie het belangrijkst is.

Volledige werving van begin tot eind:

  • Van sourcing en vooraf screenen tot kandidaatcommunicatie en werving, de integratie van Jobylon-Scotty AI bestrijkt het hele wervingsproces en de workflow.
Sollicitanten direct vooraf screenen
Maak gebruik van Scotty - de AI-tool - om in contact te komen met potentiële sollicitanten via verschillende communicatiekanalen zoals telefoongesprekken, Microsoft Teams, sms'jes of e-mails. Scotty neemt contact op met kandidaten en stelt vragen om kwalificaties en geschiktheid te beoordelen, en suggereert kandidaten die verder moeten in het wervingsproces.

Volledige dekking van werving
Zodra Scotty gekwalificeerde kandidaten identificeert en vooraf screent, worden ze naadloos overgebracht naar het wervingsplatform of het kandidatenvolgsysteem (ATS) van Jobylon om het wervingsproces te voltooien. Beheer kandidaatcommunicatie binnen Jobylon, inclusief geautomatiseerde massarejecties en gepersonaliseerde aanbiedingsbrieven.

Wil je zien hoe het werkt? Boek dan een demo!

Bekijk hoe anderen Jobylon en Scotty AI gebruiken

Terwijl de krachtige integratie tussen Jobylon en Scotty AI kan helpen bij bijna alle aspecten van werving, ligt onze initiële focus op werving in grote volumes. Scotty AI is al getest door verschillende toonaangevende Europese bedrijven, waaronder PostNL.

Jobylon_logo_Blue_wordmark_White_wordmark_300x102

Jobylon is een modern en flexibel platform voor talentacquisitie dat in 2011 is opgericht om het wervingsproces voor zowel werkgevers als kandidaten te verbeteren. Met een gestroomlijnd platform voor het plaatsen van vacatures en solliciteren naar banen, helpt Jobylon de tijd, moeite en kosten die gepaard gaan met werving te verminderen.

 
 

Scotty Logo

Ik ben Scotty. Mensen denken dat zij de werving zullen veranderen. Pffft. Ik zal het veranderen. Via eenvoudige chats, in 140 talen, vind ik de perfecte mensen voor jouw team. Ik doe alles wat een recruiter kan, van sourcen en interviewen tot offboarden, en alles daartussenin. Ik pronk weer, hè?