Skräddarsydda karriärsidor som stärker ert arbetsgivarvarumärke

Blockets karriärsida fungerar som ett fönster in till vilka de är som arbetsgivare. När kandidater besöker sidan möts dem av en employer branding-film och möjligheten att läsa mer om Blockets värderingar.

Några av de nyckelelement som lyfts fram på deras karriärsida:

• Fakta och siffror från verksamheten som visar vilken påverkan de har på samhället

• ”The Blocket Way” – en beskrivning av deras unika värderingar och hur de arbetar med dem

• Statistik från deras arbete med mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI). Till exempel lyfter de att 47 % av deras ledare är kvinnor och att 28 % av personalstyrkan är över 40 år

Stadium visar tydligt vilken typ av kandidater de söker – personer med en aktiv livsstil som trivs i dynamiska miljöer. Det här speglar deras företagskultur och ökar chanserna att attrahera rätt kandidater.

För att illustrera detta och ge liv åt berättelsen använder de sig av olika typer av innehåll, bland annat:

• Två poddavsnitt där kandidater får höra hur det är att jobba på Stadium och förstå deras mål som arbetsgivare

• Mer information om deras olika typer av tjänster – butik, kontor, fält och event – så att alla får den information de behöver för att känna sig trygga i sin ansökan

• En FAQ-sektion som besvarar vanliga frågor från kandidater och hjälper dem avgöra om Stadium är rätt arbetsgivare för dem

För Kronans Apotek var det viktigt att ha en tydlig och särskiljande karriärsida som stack ut från mängden. Tillsammans designade vi en sida som lyfter fram deras unika fördelar som arbetsgivare. Förutom att karriärsidan följer deras grafiska profil och varumärkesidentitet lyfter de även fram:

• Medarbetarberättelser från olika avdelningar där de delar sina upplevelser av att jobba på Kronans Apotek och varför de tycker deras jobb är givande

• En employer branding-film där medarbetare berättar om Kronans Apoteks högre syfte – att bidra till ett friskare samhälle

• Deras fyra kärnvärden, där de förklarar vad dessa faktiskt innebär och varför de är viktiga

Bonavas karriärsida lyfter verkligen fram deras engagemang för att behålla det mänskliga fokuset och en personlig ton, med många bilder på både medarbetare och kundprojekt. De presenterar företagets resa på ett engagerande sätt och delar med sig av hur det är att arbeta på Bonava. Några av de viktigaste delarna på deras karriärsida inkluderar:

• Specialanpassade karriärsektioner och jobbannonser på sju olika språk

• Citat från medarbetare i olika roller och på olika platser

• En tydlig och inspirerande introduktion till deras företagskultur

Zimpler arbetar för att göra betalningar enklare att hantera, och deras karriärsida återspeglar deras fokus på enkelhet och effektivitet. Sidan innehåller:

• Lekfulla och enkla textanimationer som välkomnar kandidater

• Tydliga sektioner som lyfter fram företagskulturen och de flexibla förmånerna som erbjuds

• Jobbeskrivningar som är välstrukturerade, koncisa och rakt på sak