Rekrutteringsprogramvare
Et ATS-system utviklet for de som står i sentrum av rekrutteringsprosessen. Enkelt å bruke for rekrutteringsansvarlige, raskt for søkere å søke, og i full overensstemmelse med regelverket i alle ledd.
Et system som reduserer det manuelle arbeidet, holder kandidatene engasjert og gir teamet ditt dataene som underbygger hver eneste beslutning.
Når karrieresidene og stillingsannonsene dine gjenspeiler hvem dere egentlig er, når dere ut til kandidater som virkelig passer inn. Legg ut en annonse én gang, så når stillingene deres ut til de stedene hvor kandidatene allerede befinner seg.
Ansettelsesansvarlige som rekrutterer én gang i året, bør føle seg like trygge på å bruke systemet som de som rekrutterer hver uke.
Det som gjør at jeg tror vi kommer til å fortsette å bruke Jobylon i lang tid, er nettopp samarbeidet. At man utvikler systemet sammen
Bruk AI til å effektivisere tidkrevende oppgaver som å utarbeide stillingsannonser, vurdere søknader og finne de rette kandidatene til stillingene. Da får teamet ditt mer tid til det som krever et menneskelig preg.
Hold kandidatene informert gjennom hele rekrutteringsprosessen med rettidig, automatisert kommunikasjon. Og hold kontakten med lovende kandidater som du ikke ansetter, slik at du kan ta kontakt med dem når den rette muligheten dukker opp.
Du ser hva som faktisk fungerer i rekrutteringsprosessen din, og hva som ikke gjør det, slik at du vet hvor du skal satse videre i stedet for å gjette.
Kombiner Jobylons ATS med Talent CRM og Candidate Insights, slik at rekruttering, kandidatkontakt og tilbakemeldinger håndteres i ett sammenhengende system.
Innhent tilbakemeldinger i hvert trinn, sammenlign resultatene dine med referanseverdier, og finn ut hvor det er rom for forbedring.
Hold sterke kandidater interesserte og klare for neste ledige stilling.
Integrasjoner
