KI-gestütztes Recruiting
Automatisieren Sie Prozesse und erreichen Sie Ihre Einstellungsziele schneller mithilfe von KI. Jede Funktion wurde unter Berücksichtigung der Verantwortung entwickelt, um die Integrität Ihrer Einstellungsverfahren sowohl für Ihr Unternehmen als auch für die Bewerber zu gewährleisten.
Wir haben eine Reihe von KI-Funktionen entwickelt, die Ihrem Team helfen, schneller und effizienter zu arbeiten – ohne dabei die persönliche Note zu verlieren, die für den Rekrutierungsprozess von zentraler Bedeutung ist.
Bei der Entwicklung von KI-Funktionen legen wir großen Wert auf verantwortungsbewusstes Handeln, um Risiken für unsere Nutzer so gering wie möglich zu halten. Dazu gehören der sorgfältige Umgang mit Daten und KI-generierten Ergebnissen sowie die Bereitstellung von Einstellungsmöglichkeiten, mit denen Nutzer ihre Nutzererfahrung individuell anpassen können.
Wir arbeiten mit Hosting-Anbietern und großen Sprachmodellen (LLMs) zusammen, bei denen Datensicherheit, Datenschutz, Compliance, Zuverlässigkeit und Transparenz im Vordergrund stehen.
Wir stellen sicher, dass alle Dateninteraktionen innerhalb der Hosting-Infrastruktur sicher ablaufen und dass keine Daten für das Modelltraining gespeichert werden. Das LLM speichert keine Eingaben oder Ausgaben von Kundendaten und wird auch nicht anhand dieser trainiert.
Wir halten uns über die sich weiterentwickelnden Gesetze und Vorschriften im Bereich der KI auf dem Laufenden, um die Einhaltung der Vorschriften bei der Entwicklung und dem Einsatz von KI-Tools und -Funktionen sicherzustellen.
Von KI generierte Ergebnisse, wie beispielsweise Stellenbeschreibungen oder Auswahlfragen, können jederzeit von den Nutzern bearbeitet werden, wodurch sichergestellt wird, dass das menschliche Urteilsvermögen weiterhin im Mittelpunkt des Prozesses steht.
KI ist ein Werkzeug und kein Ersatz für menschliches Urteilsvermögen und menschliche Entscheidungsfindung. Unsere Funktionen sind darauf ausgelegt, die Effizienz Ihres Teams zu steigern, damit sich Ihre Mitarbeiter auf die Aufgaben konzentrieren können, bei denen ihr Fachwissen am dringendsten benötigt wird.
Während wir unsere Tools und Funktionen weiterentwickeln, erfahren Sie hier, wie KI Ihre Rekrutierungsprozesse schon heute verbessern kann.
Unsere Technologie bezieht relevante Daten aus verschiedenen Quellen, um maßgeschneiderte Anzeigen zu erstellen, die auf Ihre Marke und Ihre Zielgruppe abgestimmt sind. Durch die Einbeziehung von Daten wie Standort, Branche, erforderlichen Qualifikationen sowie spezifischen Vorgaben zu Marke und Tonfall generiert unsere KI Anzeigen, die genau auf die jeweilige Stelle, Ihr Unternehmen und die Kandidaten zugeschnitten sind, die Sie ansprechen möchten.
Sobald Ihre Stellenbeschreibung fertiggestellt ist, lassen Sie sich von der KI Auswahlfragen vorschlagen, die auf den für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und der Stellenbeschreibung basieren. Legen Sie fest, welche Arten von Fragen Sie einbeziehen oder ausschließen möchten – beispielsweise verhaltensbezogene, kompetenzbezogene oder fachliche Fragen –, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Fragen stellen, um die richtigen Kandidaten zu finden.
Unser ATS lässt sich mit KI-Tools integrieren, die den gesamten Einstellungsprozess abdecken.
