Vorlage für eine Ausschreibung zur Auswahl des richtigen Bewerbermanagementsystems
Für Personalabteilungen in Unternehmen kann die Auswahl des richtigen Bewerbermanagementsystems (ATS) kompliziert sein – doch eine gut strukturierte Ausschreibung (RFP) kann dabei helfen, den Prozess zu vereinfachen. Diese Vorlage basiert auf unseren Erfahrungen aus der engen Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden und der Bearbeitung Tausender Ausschreibungen und bietet Ihnen einen klaren, umfassenden Ausgangspunkt für die Bewertung von ATS-Anbietern und die Suche nach der besten Lösung für Ihr Unternehmen.
Mit dieser Vorlage erhalten Sie:
- Wichtige Fragen an Anbieter zu Themen wie Bewerbererfahrung, Implementierung und Support, DSGVO und Datensicherheit sowie weiteren Aspekten
- Eine vollständig formatierte Ausschreibung, die Sie direkt an Anbieter senden können
- Eine Checkliste mit unverzichtbaren Funktionen, die darauf ausgelegt sind, die Herausforderungen bei der Personalbeschaffung in Unternehmen zu bewältigen